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根據(jù)您的提問這要區(qū)分具體是屬于工傷還是因雇傭關系而從事工作過程中發(fā)生的人身損害,依據(jù)不同的關系適用法律規(guī)定不一樣會導致計算出的賠償數(shù)額也不盡相同。
1、一次性傷殘補助金6個月,由社保機構支付。賠償基數(shù)2551元×6個月5306元。 2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元0204元,一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元
使人身體傷害的,應當賠償醫(yī)療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補貼、必要的營養(yǎng)等花費損傷達到傷殘等級的,還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療事實上發(fā)生的必要的
工傷燒傷賠償標準 第一步是到勞動局進行工傷認定。 第二步是認定后由勞動局進行傷殘等級鑒定。之后,才能根據(jù)鑒定的等級確定相應的待遇標準。 可結合如下標準計算: 工傷賠償標準(工傷保險待遇標準) 一、醫(yī)療
1,人身損害賠償。2,工傷賠償。情況不同的,工傷和戶口無關的。10級傷殘按照人身損害的話是死亡賠償金的10%。一般就是3萬元左右,其他的費用另算。
工傷保險賠償標準如下: 1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費; 3、根據(jù)
輕傷是指,尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。行為人致人輕傷的,需要賠付醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、陪護費、交通費、殘疾賠償金等。賠償?shù)姆梢罁?jù)為《最髙人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。行為人應當根據(jù)該司法解釋,以及被害人
工傷七級傷殘的賠付標準是:職工在被認定為是七級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補助金,通常是十三個月的本人工資。合同期滿,或者是職工提出解除勞動、聘用合同的,那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金,單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
鑒定成為二級輕傷是要負法律責任與承擔醫(yī)療費用的。但不能確定民事賠償或刑事附帶民事的賠償責任,而是用于確定刑事責任或行政責任。用于確定民事賠償責任的鑒定,屬于傷殘鑒定,其與傷情鑒定具有本質(zhì)區(qū)別,無論是鑒定的時間,還是鑒定機構或者鑒定的程序,以