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申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存; (二)身份證明。申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印
勞動仲裁案件的立案條件是: 1.申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2.有明確的被申請人; 3.有具體的申請請求和事實(shí)理由; 4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。 實(shí)際中,勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后,申請勞動仲裁要收集
勞動仲裁分以下情形找證據(jù): 1、證據(jù)在當(dāng)事人手上,不需要找,在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供;在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的,可以向仲裁委員會申請延長期限; 2、當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集或者仲裁委員會認(rèn)為有必要的證據(jù),由仲裁委員會參照民事訴訟
申請勞動仲裁需要提交以下證據(jù): 1、勞動爭議申訴書。 2、用人單位的工商登記資料。 3、勞動者的身份證復(fù)印件。 4、證據(jù)資料:如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。 《勞動爭
勞動仲裁案件的立案條件是: 1.申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2.有明確的被申請人; 3.有具體的申請請求和事實(shí)理由; 4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。 實(shí)際中,勞動者跟用
勞動仲裁要交換證據(jù),勞動仲裁需要交以下證據(jù): 1、勞動仲裁申請書。 2、申請人身份證明及復(fù)印件。 3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。
討薪提請勞動仲裁應(yīng)該提供勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條相關(guān)規(guī)定,申請人申請勞動仲裁,應(yīng)提交仲裁申請,并載明應(yīng)提交的事項(xiàng)。具體條款如下: 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面
勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議
勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可
大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不