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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢

2022-04-12 613
普法內(nèi)容
工傷是指在工作時(shí)間,工作場合,因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致的突發(fā)疾病、人身傷害和意外事件。工傷由用人單位或者當(dāng)事人向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定,如果被鑒定為十級(jí)傷殘,則可以按照相關(guān)法律法規(guī)賠償,下發(fā)的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資,十級(jí)的傷殘賠償金為法院當(dāng)?shù)厝司兪杖霕?biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十,醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,還有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)等費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條  職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第六十四條  本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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    醫(yī)療費(fèi)、7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定

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章法律師 章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長:民事訴訟、房產(chǎn)糾紛
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400-110-2019
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