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工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;其他。
1.公司繳了五險(xiǎn)一金后,應(yīng)該有社??ê凸e金存折,但有些單位考慮成本有時(shí)候不結(jié)辦社??ǎe金存折應(yīng)該是有的。社??ㄗ约嚎梢匀ド绫>謶{身份證辦理,繳納工本費(fèi)25元,個(gè)工作日搞定。公積金存折要找單位要。 2.你離職后要請(qǐng)單位給你開一個(gè)離職證
五險(xiǎn)一金12%在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定上是高。員工的住房公積金每個(gè)月交的費(fèi)用應(yīng)該是上年每個(gè)月平均工資乘以單位所規(guī)定的比例,同時(shí)繳納的比例不能少于上一年平均下來每個(gè)月工資的5%,不能高于12%。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審
費(fèi)用的計(jì)算方法是:養(yǎng)老保險(xiǎn)金=工資×6%(個(gè)人交納比例)+工資×25.5%(單位交納比例);醫(yī)療保險(xiǎn)金=工資×1%(個(gè)人交納比例)+工資×5.5%(單位交納比例);失業(yè)保險(xiǎn)金=工資×1%(個(gè)人交納比例
辭職后,五險(xiǎn)一金常見的處理辦法包括:辦理轉(zhuǎn)移與接續(xù)繳費(fèi)這兩種,其中,五險(xiǎn)一金和戶口城市沒有太大的關(guān)系,只需要你和單位存在勞動(dòng)關(guān)系,單位就可以幫你購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),但如果是不同城市之間或者是跨省的轉(zhuǎn)移,需要
五險(xiǎn)一金是以工資作為繳費(fèi)基數(shù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于補(bǔ)償性質(zhì),不屬于勞動(dòng)報(bào)酬,不計(jì)入工資總額內(nèi)。因此,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不計(jì)入五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。關(guān)于工資總額組成的規(guī)定一九九○年一月一日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)發(fā)布第四條工
繳納五險(xiǎn)一金有兩種方式。首先,用人單位可以在建立勞動(dòng)關(guān)系后30天內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二是作為靈活就業(yè)者,自行到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理登記。
五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),以及住房公積金。用人單位招用勞動(dòng)者后,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,為勞動(dòng)者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),未按照規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)行政部門
沒有工作交五險(xiǎn)一金的方式如下: 1、自行繳納,這種繳費(fèi)方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費(fèi)基數(shù)比較低,而且自行繳納的話,只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn),其他的是不用繳的; 2、找一個(gè)代理公司來幫忙繳納。對(duì)于自由工作者等其他沒有固定工作單
五險(xiǎn)一金有生育險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?!弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目,法律上應(yīng)當(dāng)即為必須,同時(shí)繳納