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在工地上突發(fā)腦溢血沒有死亡的,一般不屬于工傷,工地不需要賠償醫(yī)藥費(fèi)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上,員工突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或者送醫(yī)院后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)生搶救而無效死亡的,可以視為工傷。
由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理,并由公安機(jī)關(guān)委托對受害人的傷情作出鑒定,如果鑒定結(jié)論為輕傷以上,行為人是需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;(2)喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。您的父親屬于因工死亡,但是認(rèn)定因工死亡應(yīng)當(dāng)由企業(yè)所在地的勞動部門來認(rèn)定,而企業(yè)需要在一定時(shí)期內(nèi)辦理相關(guān)的
報(bào)警處理,申請傷情鑒定: 1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上,打人者就涉嫌故意傷害罪,依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷,只能要求民事賠償,受害者可直接向法院起訴
應(yīng)該根據(jù)病發(fā)與工作之間的關(guān)系確定是否構(gòu)成工傷。如果職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
酒店床單上弄到血了的賠償如下:酒店方面沒有過錯(cuò)的,房客應(yīng)當(dāng)全額賠償。財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場價(jià)格,或者其他合理方式計(jì)算。如果顧客在使用過程中對賓館設(shè)施產(chǎn)生了非正常的磨損,給賓館帶來了額外的工作負(fù)擔(dān),那么作為服務(wù)方,可以同顧客協(xié)商,收取一
按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津
在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工