沒(méi)交社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2022-04-12 3,904

普法內(nèi)容

首先勞動(dòng)者應(yīng)寫一份申訴書，然后準(zhǔn)備與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，如果用人單位沒(méi)有依法簽訂勞動(dòng)合同，可以準(zhǔn)備能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資條、工作服、上下班打卡記錄等，然后將上述材料提交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理之后會(huì)通知雙方出庭。

《勞動(dòng)法》第72條：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)仲裁法》第17條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

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繳納社保沒(méi)交能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1.立案提供相關(guān)證據(jù)銀行流水，社保繳納記錄等，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。 2.開庭勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后

2020-09-17 301
勞動(dòng)節(jié)仲裁怎么申請(qǐng)，勞動(dòng)節(jié)仲裁怎么申請(qǐng)，勞動(dòng)節(jié)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序具體如下 1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭

2024-05-04 81
在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁補(bǔ)交社保申請(qǐng)書怎么寫
關(guān)于申請(qǐng)的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題：要表述清楚你和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，以及勞動(dòng)關(guān)系的期間。有勞動(dòng)關(guān)系，就可以依法要求補(bǔ)足含勞動(dòng)仲裁補(bǔ)交社保申請(qǐng)書了。關(guān)于勞動(dòng)仲裁書的形式：可以去勞動(dòng)仲裁委索要印好的（免費(fèi)的）格式文本，在上面填寫就可以了。

2024-05-17 40

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沒(méi)交社保沒(méi)簽合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣？
1、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額可以在職的時(shí)候主張，也可以離職后再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付，但一定不得超過(guò)一年；2、沒(méi)有為你購(gòu)買社保，你可以以此理由為由辭職，并同時(shí)主張一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁后，

2022-06-29 15,340
勞動(dòng)局不交社保如何申請(qǐng)仲裁
公司一直不交社保，申請(qǐng)仲裁不受理可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。對(duì)于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；向勞動(dòng)監(jiān)察或者社會(huì)保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。對(duì)于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議

2022-05-10 15,340
沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)有交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎? 勞動(dòng)仲裁的流程是什么
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁的流程如下： 1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)要在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的

2022-05-04 15,340
沒(méi)有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)社保仲裁?
要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情

2022-07-15 15,340

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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定

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01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將

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