解除勞動合同后失業(yè)金怎樣領(lǐng)取

2022-04-16 1,831

普法內(nèi)容

根據(jù)《失業(yè)保險條例》，符合以下要求的失業(yè)人員，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。1、不是自愿的失業(yè)；2、失業(yè)保險金繳納一年以上。支付費用的每一年，可以獲得三個月的失業(yè)救濟(jì)金，并且最多可以享受兩年（24個月）的失業(yè)救濟(jì)；3、已經(jīng)完成了失業(yè)登記，現(xiàn)在稱為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)登記，證明有求職的愿望。

實施的《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》人力資源和社會保障部第13號令第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：一依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定、第五項規(guī)定終止勞動合同的；二由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；三用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；四由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；五勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；六法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。此條款的第三項規(guī)定說明，用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，并且由用人單位提出的，勞動者可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并可享受其他待遇。

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領(lǐng)取失業(yè)金勞動合同解除模板
你好，符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，需要提供解除勞動關(guān)系的材料、身份證、戶口本等向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金。

2020-11-03 889
失業(yè)金領(lǐng)取，廠里以曠工解除勞動合同沒法領(lǐng)失業(yè)金
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2024-05-23 44
有誰知道領(lǐng)取失業(yè)金解除勞動合同怎么寫嗎
勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，通常勞動者的離職證明上需要體現(xiàn)非勞動者原因或者企業(yè)原因等，其他內(nèi)容無所謂。r解除勞動合同證明沒有固定格式，只要將相關(guān)的約定和內(nèi)容體現(xiàn)即可，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位有

2024-06-28 36

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領(lǐng)取失業(yè)金的解除合同是怎么領(lǐng)取失業(yè)金
如果是按照農(nóng)村戶籍投繳的失業(yè)保險，由用人單位解除合同，并辦理完解聘備案手續(xù)后，可到用人單位所在地的區(qū)就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助金，繳費每滿一年，可領(lǐng)取一個月的一次性生活補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)同

2022-07-17 15,340
勞動合同解除證明怎么開, 解除勞動合同后還能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎?
公司解除勞動合同需要給你一份《解除勞動合同證明書》，你也得提交辭職報告。滿足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金：根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一

2022-04-05 15,340
解除勞動合同是先領(lǐng)取失業(yè)金還是不拿失業(yè)金
兩個都可以辦理，不過失業(yè)登記需離職60天內(nèi)辦理完失業(yè)登記才能領(lǐng)取最好先辦理失業(yè)金領(lǐng)取，在申請勞動仲裁。領(lǐng)取失業(yè)金對申請仲裁沒影響符合失業(yè)金領(lǐng)取條件，可以去社保局辦理完失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金，不要超過辦理期

2022-10-19 15,340
領(lǐng)取失業(yè)金的解除勞動合同如何寫嗎
勞資雙方協(xié)商解除勞動合同（自愿），勞動者可以申領(lǐng)失業(yè)保險金,前提是你的檔案被退到街道，領(lǐng)取失業(yè)證的同時，領(lǐng)取失業(yè)金，最主要的是繳納了失業(yè)保險

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合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿

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寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時間；

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