合同期滿終止（解除）勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
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終止合同和解除合同都是勞動關(guān)系的解除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，合同到期終止勞動合同，同時符合以下條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《失業(yè)保險條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
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協(xié)商一致解除勞動合同。勞動合同的解除是勞動合同的提前終止?？梢栽缫稽c領(lǐng)取失業(yè)補助金。
解除勞動合同，領(lǐng)取失業(yè)金的條件是： 1、員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。 2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，勞動合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。 3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的。
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領(lǐng)取失業(yè)金勞動合同解除模板你好，符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，需要提供解除勞動關(guān)系的材料、身份證、戶口本等向當?shù)厣绫C構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金。
2020.11.03 889 -
單位終止勞動合同勞動者有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)金嗎?單位終止勞動合同的，如果勞動者同時符合下列條件的則可以領(lǐng)取失業(yè)金： 一、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年。 二、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。 如果不符合上述兩個要求的，則不可以領(lǐng)取失業(yè)金。
2020.05.25 42 -
合同期滿勞動關(guān)系可以終止嗎？合同期滿形成事實勞動關(guān)系不可隨時終止勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人。
2021.03.07 51
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領(lǐng)取失業(yè)金可以自愿終止勞動合同嗎
自己自愿終止勞動合同的不可以領(lǐng)取失業(yè)金。 根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)金要求勞動者是非因本人意愿中斷就業(yè)。所以勞動者自己自愿終止勞動合同的顯然不符合這個條件，是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。
2023-08-02 15,340 -
失業(yè)金是自己終止勞動合同就可以領(lǐng)取的嗎
自己終止勞動合同不可以領(lǐng)失業(yè)金。法律規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)的才有資格領(lǐng)取失業(yè)金，而自己主動終止勞動合同的屬于自己主動中斷就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，所以不可以領(lǐng)取失業(yè)金。
2023-08-13 15,340 -
自然終止合同可以領(lǐng)取失業(yè)金么？
用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指
2022-11-23 15,340 -
因病解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎，符合哪些條件可以領(lǐng)取失業(yè)金呢
因病解除勞動合同是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，是符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的。如果勞動者具備以下條件是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）在法定勞動年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；（二）本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費滿一年以上；（三
2022-03-02 15,340
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合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； 2、非因本人意愿
5,110 2022.04.17 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,972 2022.04.15
