久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 辭退員工有補償嗎
辭退員工有補償嗎

辭退員工有補償嗎

2022-04-12 2,329
普法內(nèi)容
辭退員工的補償標(biāo)準為:1、如果公司辭退員工的,那么應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限來支付經(jīng)濟補償,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付;2、如果勞動者工作六個月以上不滿一年的,那么按一年計算;3、如果不滿六個月的,那么向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。需要注意月工資是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
相關(guān)合同
最新員工辭退通知書范本
最新員工辭退通知書范本
審核日期:2022.03.02頁數(shù):3大小:18063KB格式:.docx
9.9
標(biāo)準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
員工離職補償協(xié)議
員工離職補償協(xié)議
審核日期:2022.02.28頁數(shù):4大?。?8473KB格式:.docx
9.9
標(biāo)準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
辭退通知書(指導(dǎo)版)
辭退通知書(指導(dǎo)版)
審核日期:2023.04.11頁數(shù):2大?。?7753KB格式:.docx
9.9
標(biāo)準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
展開

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 有員工被辭退了,員工違規(guī)辭退有補償嗎??
    有員工被辭退了,員工違規(guī)辭退有補償嗎??

    用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合

    2024-06-23 54
  • 辭退員工,補償標(biāo)準,辭退員工怎么補償
    辭退員工,補償標(biāo)準,辭退員工怎么補償

    就你的問題辭退員工補償標(biāo)準是什么,為你做出以下回答: 1、公司辭退你的原因是什么,原因不同,補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人

    2024-06-27 91
  • 辭退要補償辭退員工補償標(biāo)準?
    辭退要補償辭退員工補償標(biāo)準?

    員工被辭退,補償標(biāo)準為:每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果用人單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準向勞動者支付二倍經(jīng)濟補償金。

    2021-01-08 52
專業(yè)問答更多>>
  • 辭退有補償嗎,公司辭退員工補償

    有經(jīng)濟補償。rr勞動合同期滿的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。rr經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資

    2022-10-26 15,340
  • 辭退員工補償派遣工有補償嗎?標(biāo)準2020

    用工單位辭退派遣工,沒有補償。勞務(wù)派遣派遣單位是用人單位,實際工作單位是用工單位。用工單位辭退派遣工,并非解除勞動合同,用工單位不需要支付經(jīng)濟補償金。派遣工由派遣單位另行派遣,等待派遣期間,由派遣單位

    2022-10-05 15,340
  • 工廠辭退員工補償標(biāo)準公司辭退員工補償標(biāo)準

    《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高

    2022-03-30 15,340
  • 辭退員工補償標(biāo)準2020?辭退員工應(yīng)該如何補償

    【法律意見】1、第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。3、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資

    2022-09-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工不能勝任工作辭退要補償嗎 01:25
    員工不能勝任工作辭退要補償嗎

    不能勝任工作是因為客觀上他不適合,表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要,但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的,勞動合同法第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準,向勞動者

    6,447 15,340
  • 用工單位辭退員工如何補償 01:13
    用工單位辭退員工如何補償

    用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作

    1,754 15,340
  • 辭退員工補償標(biāo)準2021怎么算 01:09
    辭退員工補償標(biāo)準2021怎么算

    辭退員工的補償標(biāo)準補償,一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的,本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進行支付。且支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^

    2,407 15,340
法律綜合不同階段法律問題導(dǎo)航
徐延軒律師 徐延軒律師

北京市京師(上海)律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:合同糾紛、勞動糾紛、刑事辯護
咨詢律師
172-6930-4645
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?