什么是勞務(wù)派遣

2022-04-12 3,898

普法內(nèi)容

是指被派遣的勞動者和勞務(wù)派遣的單位簽訂勞動合同之后，被派遣到實(shí)際用工的單位從事勞動事項(xiàng)的一種用工模式，派遣單位和被派遣的勞動者建立合同上的勞動關(guān)系，支付勞動報(bào)酬，但是沒有實(shí)際的用工；用工單位實(shí)際用工，并且直接管理和指揮勞動者從事相關(guān)勞動，但二者之間沒有勞動關(guān)系。

《勞動合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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勞務(wù)派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣的義務(wù)是什么意思
平臺企業(yè)采用勞動派遣方式用工的，依法履行以下勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任： 1、核對派遣單位相關(guān)材料，并與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 2、給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任； 3、按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定向派遣單位支付相

2020-02-10 59
我是勞務(wù)派遣公司派遣
勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)服務(wù)公司的一種，其基本職能是對社會上的勞動力進(jìn)行組織和管理，從而使得勞動者的數(shù)量和勞動者的質(zhì)量能夠更好的適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展以及變化。同時(shí)勞務(wù)有限公司還需要做到有效的進(jìn)行社會調(diào)節(jié)。勞務(wù)有限公司還是我國組織待業(yè)人員就

2024-05-23 40
勞務(wù)派遣二次派遣
依據(jù)我國勞動法法律規(guī)定，勞動者被用人單位派遣制用工單位工作，用工單位不得再將勞動者派遣制其他單位，即不準(zhǔn)二次派遣，二次派遣是違反勞動法的。

2020-02-24 1,914

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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣就是勞務(wù)派遣公司
勞務(wù)派遣又稱人力派遣，是指勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他雇傭公司，從其雇傭公司向派遣公司支付服務(wù)費(fèi)用的雇傭形式。勞務(wù)派遣的雇傭是中國企業(yè)雇傭的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)、輔助或替

2021-10-19 15,340
什么叫勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣勞務(wù)指什么
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動力給付

2022-04-22 15,340
勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣局怎么認(rèn)定行為是勞務(wù)派遣
勞動局通過審查勞動合同來確定勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣時(shí)，用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，勞務(wù)人員與用人單位不簽訂勞動合同，主要檢查勞動協(xié)議或勞動合同，知道是否為勞務(wù)派遣。

2021-12-24 15,340
勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工

2022-04-08 15,340

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勞務(wù)派遣是什么意思
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

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勞務(wù)派遣工傷怎么處理
勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政

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勞務(wù)派遣許可證怎么辦理
勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)去勞動行政部門進(jìn)行辦理。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門提交相應(yīng)的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)受理行政許可的申請，不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)告知申請人進(jìn)行補(bǔ)正；勞動行政部門受理申請后，應(yīng)

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