十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝

拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期

拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利

我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不

可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，訴訟費由原告在起訴時先墊付，待案件審理完畢后，法院會在判決書中對訴訟費的承擔(dān)進行說明，再把不屬于原告負(fù)擔(dān)的部分給予返還。對于離婚案件，訴訟費用的承擔(dān)由雙方當(dāng)事人先協(xié)商決定，如果協(xié)商不成的，由人民法院決定。一般可能是一人

離婚糾紛，當(dāng)然可以當(dāng)庭調(diào)解。根據(jù)我國婚姻法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，人民法院在審理離婚案件時，必須對夫妻雙方進行調(diào)解。據(jù)此，調(diào)解是離婚案件的必經(jīng)程序，沒有經(jīng)過調(diào)解的離婚訴訟，是違反法定程序的訴訟，當(dāng)事人可以進行申訴。雖然我國遵循婚姻自由原則，但

一審判決離婚，當(dāng)事人不服的，可以提起上訴，如果上訴法院在審理后，認(rèn)為一審法院的判決有誤的，會依法撤銷判決或者改判。根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，上訴應(yīng)當(dāng)在收到一審判決書起十五天內(nèi)向上一級人民法院提起。另外，上訴所需的資料有：上訴狀、個人身份證件

刑警一般不可以介入合同糾紛，因為合同糾紛屬于民事糾紛，民事糾紛是發(fā)生在合同雙方當(dāng)事人之間的糾紛，如果當(dāng)事人協(xié)商不能解決糾紛的，可以向人民法院起訴。合同糾紛一般的是民事責(zé)任，也即敗訴一方需要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等責(zé)任。但是，如

經(jīng)濟糾紛多少錢都可以立案。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生經(jīng)濟糾紛的，雙方當(dāng)事人可以先進行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方當(dāng)事人可以到法院起訴。起訴需要滿足：原告適格、被告具體、有具體的訴訟請求和事實理由、屬于受訴人民法院管轄范圍

公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害

平等主體間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛是可以進行仲裁的。所以，小額合同糾紛是可以仲裁的，但前提是雙方必須簽訂了仲裁協(xié)議，且該協(xié)議必須以書面形式訂立，口頭達成仲裁的意思表示無效，協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：請求仲裁的意思表示、仲裁事項、選定的仲裁委