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流產(chǎn)假帶薪能休嗎

更新時(shí)間：2022.07.06

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動(dòng)指南
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇,如果企業(yè)沒有參加生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。如果企業(yè)參加了當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門建立的生育保險(xiǎn),并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼,其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資。對于產(chǎn)假帶薪嗎的問題，根據(jù)上面的條例規(guī)定可知，是帶薪的。
律師普法
  • 人流之后能休帶薪休假嗎
    人流之后能休帶薪休假嗎

    人流的帶薪休假為15-42天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

    2020.02.12 542
  • 流產(chǎn)會不會帶薪休假？
    流產(chǎn)會不會帶薪休假？

    流產(chǎn)時(shí)的休假相當(dāng)于帶薪休假。產(chǎn)假期間用人單位不支付工資，但是有相當(dāng)于工資的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

    2020.02.01 183
  • 帶薪年休假能分開休嗎？
    帶薪年休假能分開休嗎？

    年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。年假可以分開休

    2020.11.27 223
專業(yè)問答
  • 流產(chǎn)休的是帶薪假嗎

    1、流產(chǎn)時(shí)的休假相當(dāng)于帶薪休假。產(chǎn)假期間用人單位不支付工資，但是有相當(dāng)于工資的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。 2、法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七

    2022-11-05 15,340
  • 帶薪年假能和帶薪帶薪休年假嗎？

    帶薪年假可以單獨(dú)休息。根據(jù)我國《員工帶薪年假條例》，年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)需要跨年度安排員工年假的，可以跨年度安排。單位因工作需要無法安排職

    2021-11-01 15,340
  • 流產(chǎn)的休假時(shí)帶薪休假嗎,有哪些規(guī)定

    流產(chǎn)時(shí)的休假相當(dāng)于帶薪休假。產(chǎn)假期間用人單位不支付工資，但是有相當(dāng)于工資的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。關(guān)于流產(chǎn)的休假是不是帶薪休假的問題，還可以點(diǎn)擊在線

    2023-11-11 15,340
  • 人工流產(chǎn)有假期嗎？假期是帶薪休嗎

    當(dāng)用人單位違法侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，與用人單位協(xié)商，協(xié)商無法解決的情況下，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位，通過法律途徑維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《女職

    2022-10-01 15,340
法律短視頻
  • 流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎 00:50
    流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎

    流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時(shí)

    2,314 2022.05.11
  • 欠薪起訴流程 01:05
    欠薪起訴流程

    欠薪不可以直接起訴，勞動(dòng)者需要先申請勞動(dòng)仲裁，在對仲裁結(jié)果不服后才可以向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以先與老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。不愿調(diào)解、調(diào)解不成

    2,446 2022.04.17
  • 產(chǎn)假可以提前多久休 01:08
    產(chǎn)假可以提前多久休

    產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰

    9,489 2022.04.17
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？