公司倒閉員工工傷的賠償，在破產(chǎn)清算時(shí)，依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。五級(jí)、六級(jí)傷殘，職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 公司倒閉對(duì)工傷員工的安置方法有： 1、

公司倒閉，公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，企業(yè)會(huì)依據(jù)員工的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條

公司倒閉沒錢給員工賠償可以依法申請(qǐng)人民法院進(jìn)行破產(chǎn)清算。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照法定順序清償。第一順序包括所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

工廠解散員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按照員工在工廠工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司倒閉破產(chǎn)，與員工的勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)補(bǔ)償金。

公司倒閉，和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司倒閉辭退按照工作時(shí)間每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給員工賠償金。公司倒閉后，應(yīng)當(dāng)依法清算，以公司財(cái)產(chǎn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未依照法律規(guī)定支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付。

公司倒閉員工工作一年半的，用人單位支付勞動(dòng)者一個(gè)半月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的支付半個(gè)月。向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

工廠倒閉，老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或者向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，通常在公司破產(chǎn)清償時(shí)優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。

（一）企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 （二）債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后

公司倒閉和清算員工獲得怎樣的賠償 可以按照法定解除合同的方式處理，可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者在單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉辭退員工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的支付半個(gè)月。向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。