公司倒閉二十年員工的賠償是員工可向公司要求二十個月的月工資的賠償。 但是員工的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪?/p>

公司倒閉退休的員工的賠償辦法：根據(jù)員工的前一年平均月工資，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉員工要求賠償公司應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。

公司倒閉，導(dǎo)致勞動合同終止的，一般不需要賠償員工，但要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在公司每工作滿一年的，員工可從公司處獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因?yàn)楣镜归]而解除勞動合同的，員工要求賠償，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉錢不夠，可以依法向人民法院申請破產(chǎn)，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，之后清償所欠工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)用和補(bǔ)償金。

公司倒閉沒有錢賠償員工的方式：首先進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，以清算的財(cái)產(chǎn)為限，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

分公司倒閉懷孕員工的賠償方式：一般情況下，按照處于孕期的員工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的賠償。

公司倒閉員工賠償款不足的，企業(yè)可以進(jìn)行破產(chǎn)清算，清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共同債務(wù)后有剩余財(cái)產(chǎn)的對員工進(jìn)行賠償。第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。

公司倒閉簽合同的員工應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。公司還應(yīng)當(dāng)支付所欠員工的工資，社會保險(xiǎn)費(fèi)用，醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助等。

員工被調(diào)遣到其他單位工作而公司倒閉的，若員工與該公司還保留有勞動關(guān)系，那么按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，為工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金月平均工資。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序是，職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保