有限責(zé)任公司倒閉無(wú)力償還工資可以在破產(chǎn)清算后進(jìn)行清償。公司的是獨(dú)立的法人，有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)，以其自有財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)債務(wù)。公司破產(chǎn)，只需要以公司所有的財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)，與股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)無(wú)關(guān)。但是，如果一人有限責(zé)任公司財(cái)產(chǎn)與股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)無(wú)法分離，混合在一

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉造成拖欠工資的，工資是屬于優(yōu)先償還的債權(quán)之一，清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就會(huì)清償拖欠的工資。相關(guān)法律規(guī)定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助

在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

勞動(dòng)者在工廠倒閉后可按下列程序補(bǔ)繳社保： 1、工廠到當(dāng)?shù)厣绫＞职匆?guī)定辦理停繳手續(xù)； 2、工廠依法將員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出去； 3、勞動(dòng)者以靈活就業(yè)者的身份補(bǔ)繳社保。

1、凡已按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定參保的企業(yè)職工下崗后與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，其在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間到達(dá)退休年齡的，由支付其失業(yè)保險(xiǎn)金的部門(mén)聯(lián)系辦理退休審批手續(xù)。辭向社會(huì)無(wú)固定職業(yè)的，由其檔案代管單位出具證明并由本人直接向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申辦退休手續(xù)。

公司倒閉員工以及管理人員都應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工廠倒閉領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，必須先滿足下面兩個(gè)條件：所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿1年；非自己主動(dòng)辭職。應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)

工廠倒閉公積金的處理有下列規(guī)定： 《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》第十四條第三款規(guī)定，單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，原單位應(yīng)當(dāng)自上述情況發(fā)生之日起30日內(nèi)； 或者清算組織應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，自變更登

用人單位除按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不

沒(méi)提前通知，公司倒閉對(duì)員工的賠償是按員工的工作年限，每滿一年，公司需要向員工支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。如果工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司需補(bǔ)償員工支付半個(gè)月工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按

員工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

企業(yè)不給員工買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。

工廠不給辭職勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴電話：12333。