公司破產(chǎn)員工工資是給的，但是公司破產(chǎn)員工工資不一定全額發(fā)放，按照破產(chǎn)清算的結(jié)果來發(fā)放，如果企業(yè)破產(chǎn)后，清算財(cái)產(chǎn)仍然不足于發(fā)放員工工資的，那么全額工資是拿不到了，如果破產(chǎn)后還有很多設(shè)備，廠房，那么全額工資很有希望拿到。公司破產(chǎn)員工工資是必須發(fā)

分公司倒閉沒簽合同員工賠償?shù)姆绞剑喊磩趧?dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，勞動(dòng)者工作年限不滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)支付半個(gè)月工資。以前述標(biāo)準(zhǔn)的二倍予以賠償。

應(yīng)給予補(bǔ)償而不是賠償。公司應(yīng)該按照員工在公司的實(shí)際工作年限支付補(bǔ)償金。我國法律規(guī)定，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)

公司倒閉不夠員工賠償，用人單位申請破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，清償破產(chǎn)人所欠職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

公司倒閉三期員工的賠償辦法：每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。前述年限一般按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

根據(jù)法律規(guī)定，公司倒閉，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉對在職員工需根據(jù)下列規(guī)則進(jìn)行補(bǔ)償：依法應(yīng)按照法律規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

公司倒閉，對于懷孕員工的賠償并無特殊規(guī)定，和普通員工一樣，能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司倒閉老板跑了員工可以向人民法院申請指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。清算組應(yīng)當(dāng)以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用

公司倒閉沒買社保的員工的賠償是公司應(yīng)當(dāng)為員工補(bǔ)繳社保，并且員工還可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工在公司工作每滿一年的，就可以拿到一個(gè)月工資的補(bǔ)償；如果工作六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算；如果不到六個(gè)月的，員工可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華

按照干滿一年一個(gè)月的補(bǔ)償金計(jì)算。根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月的補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得

公司注銷倒閉，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿

如果公司倒閉期間員工懷孕過后流產(chǎn)的，一般應(yīng)按照員工在公司工作的年限支付給其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算。而員工如果參加了生育保險(xiǎn)的，則流產(chǎn)的相關(guān)費(fèi)用可去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法進(jìn)