公司倒閉沒(méi)有給員工繳納社保，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交社保并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

因?yàn)楣镜归]而終止長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工孕期公司倒閉獲得的賠償如下：每滿(mǎn)一年（包括六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的）支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。前述的賠償年限為勞動(dòng)者在本單位工作的年限，月工資為公司倒閉前十二個(gè)月，該員工的平均月工資。

公司倒閉十年以上的員工的賠償方式：一般情況下，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向按三倍計(jì)算，但不得

公司倒閉無(wú)期限合同員工賠償?shù)姆绞剑焊鶕?jù)該員工在本公司的工作時(shí)間，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資（標(biāo)準(zhǔn)為倒閉前十二個(gè)月該員工的平均工資），六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。

公司被宣告破產(chǎn)，如何賠償無(wú)固定期限員工？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)

公司倒閉員工無(wú)期限合同的補(bǔ)償是按員工的實(shí)際工作年限給予補(bǔ)償。 員工工作每滿(mǎn)一年的，公司需支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。工作六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，公司需支付員工半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，

公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金，用工單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照其工人在該單位工作的年數(shù)和每整年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。不少于六個(gè)月或者一年的，按一年計(jì)算；少于六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工的月工資比前一年直轄市人民政府或者用人單位市

公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)； 2、6個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月員工的平均工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

有限責(zé)任公司倒閉，不需要賠償員工，但是應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作年限和計(jì)算基數(shù)來(lái)共同確定，每滿(mǎn)一年應(yīng)該支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金

如果在申請(qǐng)工傷認(rèn)定后公司倒閉了，在破產(chǎn)清算時(shí)公司仍需要依法撥付應(yīng)當(dāng)由其支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)而職工發(fā)生工傷的，由該用人單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償： 1、