更新時(shí)間:2021.11.03
五至六級(jí)工傷的勞動(dòng)者可以享受下列待遇: 1、停工留薪期的工資福利不變,由用人單位支付; 2、一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月; 3、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。如果離職的,可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性
五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工享受如下待遇:1、五級(jí)傷殘應(yīng)支付傷殘補(bǔ)助金為本人的十八個(gè)月工資,六級(jí)傷殘應(yīng)支付十六個(gè)月本人工資;2、用人單位負(fù)責(zé)安排職工合適的工作,難以安排工作的,應(yīng)由用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。要求解除勞動(dòng)合同的,由用人單位發(fā)放一
工傷四級(jí)舊病復(fù)發(fā)待遇可以享受,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
享有工傷保險(xiǎn)待遇,但兼職期間用人單位可以不予支付工資福利待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條規(guī)定,工傷十級(jí)享受的主要待遇是:1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,
根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》實(shí)施晉級(jí)原則,工傷五個(gè)十級(jí)按九級(jí)傷殘享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基
工傷員工可以享受的工傷待遇可以根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交
工傷十級(jí)傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假,個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn),就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>