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行動指南

單位合同到期后不續(xù)約可以要求賠償，法律上規(guī)定如果是用人單位不續(xù)簽的需要支付經(jīng)濟補償金，可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)來對勞動者進(jìn)行賠償，雙方可以協(xié)商來進(jìn)行認(rèn)定處理。

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律師普法

用人單位不續(xù)簽勞動合同到期勞動者能要求賠償嗎
用人單位不續(xù)簽勞動合同，勞動者可以要求賠償。固定期限的勞動合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六

2020.08.04 111
合同到期公司不續(xù)簽要求待崗培訓(xùn)合法嗎？
合同到期公司不續(xù)簽要求待崗培訓(xùn)不合法，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，意大利文不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向

2020.07.12 158
合同到期不續(xù)約怎么辦，公司不給賠償金
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。

2021.02.24 336

專業(yè)問答

本單位合同到期，公司不續(xù)約，勞動仲裁需要賠償金嗎
關(guān)于合同到期辭退：一、你可以申請勞動仲裁，要求支付4個月工資的賠償金；剩余的1年半沒有補償；《勞動合同法》48、87條； 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需

2022-04-18 15,340
員工合同到期后不續(xù)約的單位要給予其賠償嗎
員工合同到期后不續(xù)約的，一般是不需要支付經(jīng)濟補償金的；但是如果是因為單位降低了原有勞動條件才導(dǎo)致員工提出不續(xù)簽的，則單位仍需要支付經(jīng)濟補償金。只有在單位維持或者提供原有勞動條件，但是員工提出不續(xù)簽的

2023-08-05 15,340
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二

2022-04-01 15,340
法律上合同到期不續(xù)約用賠償公司嗎
理論上，勞動合同到期如用人單位不續(xù)簽，您可主張自入職以來一年一個月的經(jīng)濟補償金。如對方拒絕，您可直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，以維護(hù)您的合法權(quán)益。

2023-12-21 15,340

法律短視頻

01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償
勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程

865 2022.04.17
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)

9,960 2022.05.11
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公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

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