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更新時(shí)間：2022.07.26
法律規(guī)定，用人單位必須給勞動者依法繳納社保，勞動者自愿放棄不具備法律效力。 參不參加社保不僅僅是企業(yè)的義務(wù)，而且也包含了勞動者的義務(wù)。所以，有的勞動者認(rèn)為繳納社保是自己的權(quán)利可以放棄，這是不對的。實(shí)際上繳納社保是自己的義務(wù)，義務(wù)就不是隨便放
企業(yè)現(xiàn)在必須給員工買社保，員工不愿意也要繳納，這是企業(yè)的法定義務(wù)，不因?yàn)閭€(gè)人的意愿而消除。 我國法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
員工不肯買社保單位不能同意。作為用人單位來說，不管勞動者是否愿意交社保，用人單位都是必須給勞動者繳納社保的，繳納社保是企業(yè)不可免除的法定義務(wù)。
因?yàn)榉梢?guī)定單位必須為員工繳納社保，否則將會受到處罰。國家規(guī)定要求繳納的，所以是屬于強(qiáng)制性的。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對
《社會保險(xiǎn)法》 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其
公司不給員工買社保怎么辦？社保是勞動法規(guī)定強(qiáng)制繳納的，同時(shí)勞動合同法也規(guī)定，合同內(nèi)必須有社保繳納協(xié)定。 也就是說，企業(yè)為員工繳納社保是勞動法強(qiáng)制規(guī)定的，任何單位如果不為員工繳納都是違法行為。繳納時(shí)間從
社會保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的，員工自愿不購買社會保險(xiǎn)，寫承諾書沒有法律效力。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理
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買了社保查不到社保信息的原因如下： 1、查詢方法錯(cuò)誤：以微信為例，打開“城市服務(wù)”，然后點(diǎn)擊“社保查詢”，點(diǎn)擊“綁定個(gè)人信息”，最后輸入有關(guān)的信息，通過驗(yàn)證后就可以查到社保信息； 2、查詢渠道不對：參保人可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦窗口、自助終端機(jī)
01:06
用人單位不給員工買社保的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
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員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
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