久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置：法師兄 > 法律常識 > 勞動糾紛法律常識

臨時用工辭退有補(bǔ)償嗎

更新時間：2022.08.22

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
在法律中沒有臨時員工的說法。在單位辭退和單位存在實(shí)際勞動關(guān)系的員工時，根據(jù)辭退的原因不同，單位可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。 1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?/div>
相關(guān)專題推薦: 辭退臨時工要給補(bǔ)償嗎?
律師普法
  • 臨時工辭退補(bǔ)償2022新政策
    臨時工辭退補(bǔ)償2022新政策

    我國的民法典規(guī)定，一般情況下，用人單位是不可以在勞動者沒有過錯的情況下，隨便辭退勞動者的。我國相關(guān)法律規(guī)定，如果單位違反勞動法的相關(guān)規(guī)定，在雇傭勞動者工作那天起，超過一個月不滿一年還沒和勞動者簽訂勞動合同的，單位應(yīng)該給勞動者支付兩倍的工資，

    2022.04.16 1,078
  • 臨時工被辭退應(yīng)該如何補(bǔ)償
    臨時工被辭退應(yīng)該如何補(bǔ)償

    辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補(bǔ)償，其它的按照本單位工作年限每年支付一個月本人工資給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。 按《勞動法》規(guī)定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限不同，同樣享有勞動

    2020.09.12 335
  • 臨時工主動辭職也有補(bǔ)償嗎
    臨時工主動辭職也有補(bǔ)償嗎

    1、協(xié)商解除勞動合同：臨時工提出離職，與用人單位協(xié)商一致后解除勞動合同的。 2、預(yù)告解除勞動合同：一般提前三十天提出離職，并且用書面形式通知用人單位。然而在試用期期間，可以提前三天通知用人單位可以解除勞動合同。 3、通知解除勞動合同：用人單

    2020.08.08 393
專業(yè)問答
  • 辭退臨時工應(yīng)該給予補(bǔ)償嗎？

    一、辭退臨時工的補(bǔ)償規(guī)定是怎樣的? 辭退臨時工是不需要支付補(bǔ)償金的，臨時工和用人單位間建立的是非全日制用工關(guān)系，用人單位可以隨時辭退職工。 《中華人民共和國勞動合同法》 第六十九條【非全日制用工的勞動

    2023-02-20 15,340
  • 企業(yè)可以長期用嗎?辭退臨時工要補(bǔ)償嗎?

    勞動法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資

    2022-10-05 15,340
  • 臨時工被辭退需要賠償嗎？公司辭退臨時工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

    1995年《勞動法》實(shí)施以來，原來的“臨時工”的概念一般不復(fù)存在，因此應(yīng)將該“臨時工”理解為單位的聘用人員。 1996年《勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》第14條規(guī)定：有固定期限的勞動合同期

    2022-08-08 15,340
  • 廠子辭退臨時工怎么補(bǔ)償

    廠子辭退臨時工的，無需補(bǔ)償。工廠聘用臨時工的，可以隨時通知對方終止用工，并且不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償只適用于正式工，對于臨時工，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方當(dāng)事人都可以隨時解除勞動合同，用人單位按

    2021-12-18 15,340
法律短視頻
  • 試用期被辭退有補(bǔ)償嗎 01:16
    試用期被辭退有補(bǔ)償嗎

    根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，

    59,743 2022.04.17
  • 因職工過錯辭退不予補(bǔ)償嗎 01:27
    因職工過錯辭退不予補(bǔ)償嗎

    如果公司是因?yàn)閱T工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因?yàn)閱T工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違

    1,669 2022.05.11
  • 員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎 01:25
    員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎

    不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者

    6,452 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？