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行動指南

按照目前的法律規(guī)定來講,不會產(chǎn)生法律后果。對生效的勞動仲裁裁決書,用人單位拒不履行的,勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。《勞動法》第八十三條，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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勞動仲裁結(jié)果單位補交，單位拒不補交
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