更新時(shí)間:2021.11.03
司法實(shí)踐中,經(jīng)常出現(xiàn)用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí),沒有事先將理由通知工會或者征求工會的意見的情況,在這種情況下,用人單位的單方解除行為是否具有法律效力?勞動(dòng)者能否以用人單位解除勞動(dòng)合同違法為由要求撤銷解除決定,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者要求用人單
單方解除合同的后果為要承擔(dān)如下責(zé)任: 1.恢復(fù)原狀,指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)。 2.采取其他補(bǔ)救措施,包括請求修理、更換、重作、減價(jià)、支付違約金、賠償損失的措施。 3.賠償對方損失。
單方面解除合同后合同不一定解除。一方行使單方解約權(quán)時(shí),只是認(rèn)為對方違約,違約已經(jīng)達(dá)到解除合同的程度。對方認(rèn)為自己沒有違約,不同意解除合同的,應(yīng)當(dāng)起訴法院,通過法院審理,最終確定是否有違約行為,是否構(gòu)成合同解除。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)
一份合同的簽訂需要雙方的一致合意,同時(shí),合同的解除也需要遵循一定的流程。如果有一方單方面解除合同,會產(chǎn)生什么法律效果呢?山東鼎川律師事務(wù)所陳培英律師解析。 一、承租方單方解除合同有什么后果1、恢復(fù)原狀
1、工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織,其宗旨就是要維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會法第二十一條、勞動(dòng)法第三十條、勞動(dòng)合網(wǎng)法第四十三條均規(guī)定,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。 2、用人單位違反法律
合同是需要雙方共同簽訂的,但是為什么會出現(xiàn)單方終止合同的情況呢,原因是一方出現(xiàn)違約情況或是一方不能履行合同約定的義務(wù),致使合同目的不能實(shí)現(xiàn),當(dāng)然這只是原因的一小部分,還有其他情形,單方終止合同的法律后
承包人可以單方面解除合同的情形為: 1、因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致合同無法實(shí)現(xiàn); 2、發(fā)包人未提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備; 3、發(fā)包人不履行協(xié)助承包人的義務(wù)等。根據(jù)《民法典》第八百零六條承
單方解除合同有以下法律后果: 1、恢復(fù)原狀,指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài); 2、其他補(bǔ)救措施,包括請求修理、更換、重作、減價(jià)、支付違約金、賠償損失的措施; 3、賠償損失。根據(jù)規(guī)定,合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)
解除合同后的法律效果如下:合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。
依照合同性質(zhì)的不同,其處理方式不同。因此,所簽訂的合同是買賣合同,租賃合同還是服務(wù)合同或其他合同,依合同性質(zhì)不同,合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前,最好向?qū)I(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。 通常,合同解除后,還沒有履行的,要停止履行;已經(jīng)履