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行動(dòng)指南

1.沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，要清楚是否也沒(méi)有繳納社保。 2.如果沒(méi)有繳納社保，可以直接離職。因?yàn)闆](méi)有繳納社保，員工可以提出離職，并且可以要求公司賠償。賠償金額計(jì)算：（1）沒(méi)有簽訂合同，從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月，可以要求雙倍工資。（2）要求補(bǔ)繳社保。（3）離職要求公司按每工作一年賠償一個(gè)月補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月賠償0.5個(gè)月工資，滿6個(gè)月也算一個(gè)月工資。 3.如果有繳納社保，可以提出離職，可以獲得前項(xiàng)的（1）的賠償。

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律師普法

未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同能不能辭職
簽了勞動(dòng)合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同

2020.02.23 213
和中介簽的勞動(dòng)合同工廠不給辭職怎么辦
向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2020.07.22 196
如何看待未簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

2020.07.17 204

專業(yè)問(wèn)答

進(jìn)廠一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同辭職有效么？
沒(méi)簽勞動(dòng)合同就是在試用期啊試用期是雙向選擇的過(guò)程你不想干了想辭職是你自己的意愿不存在有效沒(méi)有效的問(wèn)題

2022-10-19 15,340
未簽勞動(dòng)合同辭職能解除勞動(dòng)合同嗎
有關(guān)辭職是否解除勞動(dòng)合同的事，員工提出辭職，企業(yè)同意員工辭職是解除勞動(dòng)合同。合同到期企業(yè)不再與員工簽訂勞動(dòng)合同是終止勞動(dòng)合同。需要提前一個(gè)月告知員工。這兩種情況企業(yè)都不需要承擔(dān)任何賠償。

2023-07-15 15,340
未簽合同，未履行勞動(dòng)合同，能辭職嗎
未簽勞動(dòng)合同辭工是可以的，因?yàn)闆](méi)有合同，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知對(duì)方，可以隨時(shí)解除。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)２０

2022-07-07 15,340
一年以上未簽勞動(dòng)合同辭職
可以請(qǐng)求賠償。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本

2022-03-18 15,340

法律短視頻

00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎
勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞

6,414 2022.04.17
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保
小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

3,572 2022.04.17
00:58
合同期辭職不批怎么辦
合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞

3,097 2022.05.11