實(shí)質(zhì)性變更主要是對(duì)要約中的合同的主要內(nèi)容進(jìn)行的變更，包括：標(biāo)的、數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或者酬金、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭議的辦法等。承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。

合同中不公平的條款可以變更。合同變更指當(dāng)事人約定的合同的內(nèi)容發(fā)生變化和更改，即權(quán)利和義務(wù)變化的民事法律行為。合同變更應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并約定明確否則推定為未變更合同簽訂后在尚未完全履行完畢之前。

合同中不公平的條款可以變更。一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使合同成立時(shí)顯失公平的，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。符合情勢變更情形的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或解除合同。

勞動(dòng)合同中可以增加變更協(xié)議，但須用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致。勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。

需要根據(jù)情況而定。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項(xiàng)目。中標(biāo)人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目，也不得將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招標(biāo)人同意，可以將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體、非關(guān)鍵性工作分包給他人完成。

需要根據(jù)改的內(nèi)容而確定。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再更改合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

一般情況下，中標(biāo)后通常不可以變更簽訂合同。中標(biāo)人和招標(biāo)人已經(jīng)簽訂了合同。合同已經(jīng)開始履行，現(xiàn)在經(jīng)過了雙方的協(xié)商，如果是中標(biāo)人要變更合同的主體，也就是把主體變成另一方。如果另一方同意，合同的主體是可以進(jìn)行更改的。合同的變更有一個(gè)前提，就是原來

約定在招標(biāo)活動(dòng)開始時(shí)便公平公開的展現(xiàn)在每一位投標(biāo)人面前，且未損害其他未中標(biāo)人的合法權(quán)益和社會(huì)公共利益，可以進(jìn)行中標(biāo)合同價(jià)款的變更。

符合撤銷條件即可撤銷或者變更合同。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

勞動(dòng)合同期限用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的可以變更。應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

購房合同能變更嗎。購房人和開發(fā)商協(xié)商一致后，可以變更購房合同。 現(xiàn)實(shí)交易中，開發(fā)商往往以格式合同為房管部門擬定，不能修改為理由將其單方意愿反映在合同中，強(qiáng)加給購房者接受。 要明確一點(diǎn)，正式簽訂商品房買賣合同的時(shí)候，對(duì)于商品房買賣合同本身是可

合同的變更是指合同成立后，當(dāng)事人在原合同的基礎(chǔ)上對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或者補(bǔ)充。當(dāng)事人在變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)本著協(xié)商的原則進(jìn)行。當(dāng)事人可以依據(jù)要約、承諾等有關(guān)合同成立的規(guī)定，確定是否就變更事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。如果當(dāng)事人就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見，變更后

可以的用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。