能夠做。出院三個月后進行傷殘等級鑒定。內(nèi)固定取出之前，因為對取出之后的狀態(tài)不確定，不屬于臨床效果穩(wěn)定，待取出之后進行鑒定。

可以。根據(jù)規(guī)定：公安機關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當在24小時內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機構(gòu)進行傷情鑒定。根據(jù)該規(guī)定，公安機關(guān)受理后開具傷情鑒定委托書。另外，三年也沒有過刑事追溯期。

工傷好了還能做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。

打架一周后可以做傷情鑒定。構(gòu)成輕傷以上的，要追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任；不構(gòu)成輕傷的，處以治安處罰和民事賠償責(zé)任。公安機關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當在24小時內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機構(gòu)進行傷情鑒定。根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身

可以的哦，在工作期間受傷1年內(nèi)，都可以申請工傷認定的，在治療和恢復(fù)期間，可以要求休息的，停工留薪期長短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在

工傷認定有時間限制，用人單位應(yīng)當在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。 超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。

2年后不能做傷殘鑒定，最長不可超過1年。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位沒有按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工

認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，才需要做傷殘鑒定，即勞動能力鑒定；但如果沒有殘疾，也未影響勞動能力的，則不是一定要做該鑒定的。

肺癌屬于普通病情，是不能認定為工傷的，因此也不能進行工傷鑒定。

能夠做。出院三個月后進行傷殘等級鑒定。內(nèi)固定取出之前，因為對取出之后的狀態(tài)不確定，不屬于臨床效果穩(wěn)定，待取出之后進行鑒定。

工傷好了也是可以做工傷鑒定的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

能夠做。出院三個月后進行傷殘等級鑒定。內(nèi)固定取出之前，因為對取出之后的狀態(tài)不確定，不屬于臨床效果穩(wěn)定，待取出之后進行鑒定。

勞動者在被認定為工傷后可以做勞動能力鑒定。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。用人單位與勞動者一方都可以申請。