認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。 1、如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙； 2、達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

工傷一個(gè)月后可以做傷殘鑒定，但先要經(jīng)過工傷認(rèn)定。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

一般是不超過12個(gè)月，但如果情況特殊的情況下，可以適當(dāng)延長。

認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證

并不是必須等到工傷好了才能做工傷鑒定的。用人單位在工傷事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)一般就能為職工申請工傷鑒定；如果單位逾期沒有申請，則職工一方在一年內(nèi)能夠去申請。

要看具體傷情，以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進(jìn)行鑒定；以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據(jù)的，在損傷90日后進(jìn)行鑒定；在特殊情況下可以根據(jù)原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥出具鑒定

傷好了一般不能做傷情鑒定了。當(dāng)事人受傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做傷情鑒定。根據(jù)法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。構(gòu)成輕傷以上的，要追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任；不構(gòu)成輕傷的，處

發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷職工個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。 1、申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過工傷認(rèn)定，用人單位未按規(guī)定申請的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。 工傷職工申請工傷認(rèn)定的，準(zhǔn)備以

不能。工傷鑒定一般是在工傷鑒定機(jī)構(gòu)即勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做，醫(yī)院的傷情診斷書可以作為輔助材料。

工傷和做司法鑒定不一樣，工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是社保局;司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)。

工傷后應(yīng)該在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)進(jìn)行傷殘鑒定較為合適。