在我國(guó)工傷不可以到司法鑒定，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果當(dāng)時(shí)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，現(xiàn)在仍可以去傷殘鑒定的。

工傷后沒有住院能做工傷鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定之后申請(qǐng)。

工傷鑒定為9級(jí)，公司一般不能在兩年后申請(qǐng)復(fù)核。如果公司認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起的1年內(nèi)去申請(qǐng)復(fù)查；超過一年的，一般不能申請(qǐng)復(fù)查。

康復(fù)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的還可以鑒定工傷等級(jí)，愈合了去做鑒定以疤痕長(zhǎng)度為標(biāo)準(zhǔn)，受傷就去做以創(chuàng)口長(zhǎng)度為標(biāo)準(zhǔn)。

工傷認(rèn)定應(yīng)該從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

時(shí)間沒有明確規(guī)定，法律規(guī)定是傷者傷情相對(duì)穩(wěn)定，或者停工留薪期滿。即應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

對(duì)于申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)

勞動(dòng)能力鑒定，是對(duì)工傷職工存在傷殘影響勞動(dòng)能力程度進(jìn)行鑒定，未經(jīng)工傷認(rèn)定，不可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

沒做工傷認(rèn)定不能做傷殘鑒定。工傷鑒定和殘疾鑒定實(shí)際上是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷鑒定，即放棄殘疾鑒定，兩者實(shí)際上是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)稱為：勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照法律規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)

尺神經(jīng)損傷一年之內(nèi)可以工傷鑒定。工傷鑒定的步驟： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定； 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘