工傷鑒定做完后，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

可以再申請。只要在工傷鑒定時(shí)效期間內(nèi)，放棄了工傷鑒定的可以重新申請鑒定。

勞動(dòng)者的工傷被鑒定為九級，兩年后一般是不可以申請復(fù)核的。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起，工傷勞動(dòng)者或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如果認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，要在一年內(nèi)申請勞動(dòng)能力的復(fù)查鑒定。

對勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論不服的，可以申請?jiān)俅舞b定，可能推翻。對初次鑒定結(jié)論不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。

錯(cuò)過工傷鑒定申請時(shí)間一般不能再申請，除非具有不可抗力等正當(dāng)?shù)睦碛?。若不能申請工傷的，則受傷害的職工一般可以通過與侵權(quán)責(zé)任人協(xié)商、起訴等方式來要求人身損害賠償。

工傷認(rèn)定程序違法需要重新認(rèn)定。工傷認(rèn)定應(yīng)客觀公正，程序公開，如果申請工傷認(rèn)定的職工及近親屬、用人單位對認(rèn)定決定不服或認(rèn)為程序違法，應(yīng)依法向有關(guān)部門申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

傷殘鑒定申請后60日內(nèi)安排做鑒定，必要時(shí)可以延長30日。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。

傷殘鑒定申請后，會(huì)在60日內(nèi)安排做鑒定，并作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，若是傷情復(fù)雜的可以延長30日。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長三十日。申請鑒定的單位或

打架一周后可以做傷情鑒定。公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書。根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時(shí)的傷情及醫(yī)院診斷證明，具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的，公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意

工傷認(rèn)定下來三個(gè)月后評殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

這個(gè)問題比較復(fù)雜，正常情況下，繳納過工傷保險(xiǎn)的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報(bào)工傷待遇。一般從單位或個(gè)人申請之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期

對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。 如有需

工傷鑒定超過一年后是不可以申請的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政