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行動指南

根據(jù)新《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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律師普法

合同到期公司要求轉(zhuǎn)崗,否則不續(xù)簽
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決；如果強(qiáng)制性的調(diào)動工作崗位，你可以離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補(bǔ)償包括未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法

2020.12.21 1,047
合同到期公司辭退可以要求賠償嗎
合同到期了公司辭退要補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第 (五)項規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四

2020.06.13 110
續(xù)簽合同還沒有通知可以要求賠償嗎
勞動合同到期后單位如果提出不想續(xù)簽的，勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，支付半月的工資；單位非法終止勞動合同的按照上述標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來

2020.08.19 119

專業(yè)問答

合同期沒到要求公司續(xù)簽
1、按現(xiàn)在的規(guī)定，失業(yè)保險是無法補(bǔ)繳的，如果產(chǎn)生了損失，只能找未交失業(yè)保險的公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償；2、均是違反勞動法律規(guī)定的，可以向公司索賠要求加班費(fèi)；3、在合同未到期之前，公司和員工可以在平等協(xié)商的基

2022-03-14 15,340
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎, 勞動合同期滿能否要求補(bǔ)償
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一

2022-02-10 15,340
勞動合同到期沒有續(xù)簽但是公司又拒絕續(xù)簽了怎么辦, 可以要求賠償嗎
應(yīng)該在一個月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽勞動合同，如果未簽可以進(jìn)行二倍的工資賠償，參照《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼

2022-02-27 15,340
沒有續(xù)簽公司合同怎么要求賠償
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形： 1、公司維

2023-11-15 15,340

法律短視頻

01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

891 2022.06.06
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合同沒到期公司解聘該怎么賠償
勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的

3,934 2022.05.11
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,394 2022.04.17