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行動(dòng)指南

試用期辭職三天沒(méi)有交接可以走人，但為了避免造成用人單位的損失，可以對(duì)工作情況進(jìn)行說(shuō)明，法律規(guī)定試用期辭職可以提前三天通知公司，交接好工作后就可以離職，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況處理。

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律師普法

辭職報(bào)告30天內(nèi)沒(méi)有提交可以直接走嗎？
辭職報(bào)告30天內(nèi)沒(méi)有提交是不可以走的，是違反勞動(dòng)合同法的。員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。

2020.12.02 396
提交辭職報(bào)告三十天后沒(méi)交接
1、你已經(jīng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，給公司發(fā)送了離職信，履行了提前告知義務(wù)。但仍然需要繼續(xù)工作吧，同時(shí)做好相應(yīng)的交接工作。三十天屆滿，無(wú)論公司同意與否，你與公司的勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系解除。 2、繼續(xù)堅(jiān)持工作三十天，本身就是給單位

2020.05.05 2,126
辭職的流程沒(méi)有走完可以直接走人么
勞動(dòng)者辭職流程沒(méi)有走完直接走人了，其行為違反了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者自離，勞動(dòng)者沒(méi)有解除勞動(dòng)合同證明可能沒(méi)有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要?jiǎng)趧?dòng)者回原用人單位辦理離職手續(xù)。

2020.12.26 1,059

專業(yè)問(wèn)答

辭職沒(méi)人交接工作能直接走嗎
辭職沒(méi)人交接工作不能直接走。試用期離職需要提前三天通知，并辦理好交接的手續(xù)，不管單位是否找到人接替自己的工作，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一

2021-12-17 15,340
因公原因沒(méi)有辭職直接走人可以扣8天工資嗎
協(xié)商不成的，建議向單位所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

2022-09-12 15,340
上班第二天辭職可以直接走嗎
一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^(guò)，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過(guò)了，就可以簽到勞動(dòng)合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看公

2022-07-01 15,340
工作三個(gè)月沒(méi)有簽合同，可以當(dāng)天辭職走人嗎？
可以的，并可以主張從入職第二個(gè)月起的雙倍工資。用人單位用工超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，已是非法用工，勞動(dòng)者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申

2022-10-07 15,340

法律短視頻

01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?
簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上

12,902 2022.04.17
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎
員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則

8,517 2022.04.17
00:45
公司沒(méi)有資質(zhì)可以接工程嗎
公司沒(méi)有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)

1,641 2022.05.27

勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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辭職三天沒(méi)有交接可以走人嗎