五險一金沒拿走人了可以直接辭職嗎，
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有關(guān)辭職五險一金問題，勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是： 一、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式： 1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大； 2，由于個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算； 二、如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交，但就是不能退。 三、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。 四、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。 五、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會作廢。
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可以領(lǐng)取工資，但是最好提前完成工作交接。如果用人單位如果追究的話，有可能也會承擔(dān)違約責(zé)任，甚至賠償損失。
辭職一個月了還沒通過能直接走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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交了五險一金可以辭職嗎？個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
2020.10.29 462 -
辭職未批直接走人可以嗎如果是勞動者個人原因辭職的話，試用期內(nèi)要提前三天，正常合同期限內(nèi)要提前三十天書面通知，否則勞動者的行為屬于違法。按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者辭職需要提前三十天以書面的形式通知公司，試用期是要提前三天通知，所以勞動者如果未提前30天通知用
2020.03.27 415
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沒提前一個月辭職辭職可以直接走人嗎
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-03-23 15,340 -
辭職可以直接走人嗎？
一般來說若是你再試用期的話，直接說一聲就可以走了，若不是在試用期的話你還要辦理辭職手續(xù)的，所以在試用期的提前3天申請辭職，沒有在試用期的提前30天申請辭職，沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請辭職的，則應(yīng)當(dāng)賠償公司損
2022-08-10 15,340 -
沒提前一個月辭職直接走人可以嗎？
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-04-22 15,340 -
沒提前一個月辭職，可以直接走人嗎
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-05-08 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,903 2022.04.17 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,525 2022.05.11 -
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,152 2022.05.11
