更新時間:2022.07.06
2021年重慶市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=受傷職工本人月工資×9個月; 2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×4個月; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
能賠償十幾萬。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定,職工因工八級傷殘的話,是可以享受停工留薪、一次性傷殘補(bǔ)助金還有生活護(hù)理費的。 1、停工留薪期間工資照發(fā),但最多十二個月,也就是54000元。 2、生活護(hù)理費有平均月工資的50%、40%或者30%三個檔次
工傷八級傷殘一次性可以賠多少會視具體情況來定,八級傷殘職工享受如下待遇: (一)、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 (二)、住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費住院伙食補(bǔ)助費。 (三)、輔助器具費用 (四)
一般十級工傷評判標(biāo)準(zhǔn)是:本人的工資乘以7個月,享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助,勞動者要是發(fā)生工傷辭職了,還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金,具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。一般
2018年重慶市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=受傷職工本人月工資×9個月; 2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平
每個地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計算,其中一次性傷殘補(bǔ)助金為本人11個月工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標(biāo)
勞動者、用人單位申請傷殘等級鑒定后,由勞動能力鑒定委員會根據(jù)《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定作出勞動能力鑒定。 工傷等級分級原則為為: 十級:器官局部缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療
工傷8級具體能賠多少錢,可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,無法達(dá)成一致意見的,可以起訴解決。職工被認(rèn)定為八級傷殘后,可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是十一個月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動、聘用合同的,那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)《工傷保險條例》,除了醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、康復(fù)治療費等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償,主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個月的傷