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行動指南

1、提出申請。 2、登記。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。 3、立案受理。 4、庭前調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 5、開庭審理

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勞動爭議仲裁程序，勞動爭議仲裁時效是幾年？
勞動爭議案件申請仲裁的時效期為1年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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勞動爭議仲裁時效的規(guī)定和仲裁流程
根據(jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁過程包括： 1、案件受理； 2、調(diào)查取證； 3、調(diào)解； 4、裁決； 5、裁決執(zhí)行。

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勞動爭議仲裁庭如何審理
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專業(yè)問答

勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何受理勞動爭議仲裁委員會仲裁流程是什么
仲裁委員會仲裁流程如下： 1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之

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仲裁庭開庭審理勞動爭議案件的程序是什么?
根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第二十七條規(guī)定和具體案情，開庭審理可選擇以下程序：(1)庭審開始。①書記員查明當(dāng)事人和其他仲裁參加人是否到庭，并向首席仲裁員報告人員到庭情況。②書記員宣布仲裁庭紀(jì)律。

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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、

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