工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒(méi)什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘，或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘

受害人有兩種方式主張人身?yè)p害后續(xù)醫(yī)療費(fèi)的方式。第一種方式為受害人在后續(xù)醫(yī)療費(fèi)實(shí)際產(chǎn)生后另行起訴，向賠償義務(wù)人主張已經(jīng)發(fā)生的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)。 第二種方式為受害人在首次人身?yè)p害賠償糾紛中主張。由于后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用尚未發(fā)生，受害人需要提供司法鑒定的結(jié)論或

正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無(wú)故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)

公司無(wú)理由開(kāi)除員工的賠償如下： 1、一般需要支付支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資； 3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用

如果勞動(dòng)者并無(wú)任何過(guò)錯(cuò)或過(guò)失，用人單位就單方解除勞動(dòng)合同，違法解除勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動(dòng)者在該單位的工作

雇員如果是在工作場(chǎng)所內(nèi)被外來(lái)車(chē)輛撞傷，同時(shí)，被撞傷的原因又與工作有關(guān)，比如保安因履行工作職責(zé)被拒絕檢查的外來(lái)車(chē)輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付。同時(shí)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工在上下班途中

對(duì)于交通事故的六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，要考慮傷殘者在此次交通事故中承擔(dān)何種責(zé)任。如果賠償方在事故中負(fù)全部責(zé)任，而當(dāng)事人不承擔(dān)事故責(zé)任的，還要看有多少處傷情達(dá)到了六級(jí)。一般賠償人需要支付醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)和藥費(fèi)；如果住院的，要支付住院期間的護(hù)理費(fèi)，

交通事故傷殘的賠償金主要按照交警部門(mén)出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)來(lái)確定賠償金額。交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、醫(yī)療費(fèi)按照醫(yī)院出具的病歷和單據(jù)進(jìn)行賠償； 2、誤工費(fèi)按照受害者實(shí)際誤工天數(shù)乘以當(dāng)前工資收入進(jìn)行賠償； 3、伙食補(bǔ)助費(fèi)按照國(guó)家工作人員的差旅

勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭(zhēng)取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)

因?yàn)橐环匠鲕夒x婚的，在法律上沒(méi)有關(guān)于出軌方支付損害賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，甚至，法律并沒(méi)有規(guī)定出軌方應(yīng)當(dāng)支付損害賠償。根據(jù)我國(guó)婚姻法相關(guān)規(guī)定，只有出軌構(gòu)成了重婚或者與他人同居時(shí)，出軌方才需要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。而出軌，往往既不構(gòu)成重婚，也不一定與他人

物質(zhì)損害賠償是指，看得到的損失。如調(diào)查過(guò)錯(cuò)方有重婚情況的花費(fèi)、起訴離婚的起訴費(fèi)、家庭暴力治療的醫(yī)療費(fèi)等。根據(jù)法律的規(guī)定，物質(zhì)損害賠償需要按照實(shí)際損失賠償，不能因?yàn)橘r償?shù)玫蕉嘤趽p失的賠償。因此，物質(zhì)損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就是實(shí)際的損失額。具體的損失額

一人有限公司和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)在成立主體、是否具有法人資格、責(zé)任承擔(dān)方式、是否需要會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)等方面存在著不同。在成立主體上，一人有限公司可以由自然人或法人成立，但個(gè)人獨(dú)資企業(yè)只能由自然人成立；在是否具有法人資格上，一人有限公司有法人資格，個(gè)

罰款與罰金，有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者的法律性質(zhì)不相同。罰款屬于行政處罰，而罰金則是一種刑事處罰； 2、兩者的執(zhí)行機(jī)關(guān)不相同。罰款一般是由行政機(jī)關(guān)決定，而罰金則是由法院按照法律規(guī)定進(jìn)行判決； 3、兩者適用的對(duì)象有所不用。罰款一般適用于違反行