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行動指南

員工在宿舍受傷算不算工傷在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定，不能認定為因工受傷; 《工傷保險條例》(認定工傷的情形與條件) 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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律師普法

公司宿舍傷人算不算工傷
在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認定要求工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。因此在宿舍受傷，很明顯并不屬于上

2020.01.14 234
員工在宿舍摔倒是否算工傷
員工在宿舍摔倒是否算工傷，需根據(jù)情況而定：（1）員工在宿舍摔倒，如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷，用人單位應當承擔賠償責任；（2）如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關的，一般不算工

2023.02.18 924
宿舍內(nèi)發(fā)生的工傷算不算工傷
員工在宿舍受不算工傷。

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專業(yè)問答

在員工宿舍里受傷算不算
工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。工傷，當事人所在單位要承擔責任。煥廷法律服務團隊張靜為您解答

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宿舍受傷離職工傷算不算工傷
員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工

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在宿舍總備上班時受傷，算不算工傷
看具體情況，可以申請工傷賠償。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但

2022-10-03 15,340
職工在集體宿舍摔傷算嗎，在食堂就餐受傷算工傷嗎
一、職工在集體宿舍摔傷算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關

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在廠里受傷算工傷嗎
在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原

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上下班途中受傷算不算工傷
勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道

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開車上班的路上受傷算不算工傷
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938 2022.10.08