更新時間:2022.03.23
保險工齡應(yīng)該是視同繳費年限與實際繳費年限之和,社會養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達(dá)到15年,到達(dá)法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,可以免繳養(yǎng)老保險費,其個人帳戶暫予保留,待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù),繳費年限
工傷保險報銷比例計算如下: 1、目前正常繳費單位工傷職工醫(yī)療費用按費用比例報銷:分別為百分之九十五、百分之九十、百分之八十和百分之七十,差額由單位承擔(dān); 2、用人單位一次性向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納一至四級殘疾職工相關(guān)工傷保險費,根據(jù)我市退休殘疾人
工程保險期由投保人與保險人協(xié)商確定,并且在書面保險合同中載明。 1、保險責(zé)任的開始時間為保險工程在工地動工或用于保險工程的材料、設(shè)備運抵工地之時。 2、保險責(zé)任的終止時間為保單規(guī)定的終止日期、建筑工程完成移交給所有人時或所有人開始使用時。
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、
1、社會保險的繳存基數(shù)一般是按工作所在地的全市平均工資為基數(shù),有的地方基數(shù)相對高,有的地方基數(shù)相對低。如果工作單位所處的地方的平均工資高于1300元時,按則按當(dāng)?shù)氐钠骄べY為繳費基數(shù)來計算;如低于13
工傷保險基金是社會保險基金中的一種,由依法應(yīng)參加工傷保險的用人單位繳納的工傷保險費; 工傷保險基金的利息、和依法應(yīng)當(dāng)納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。 工傷保險基金是國家為實施工傷保險制度,通過法定程序
第一,根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,個體工商戶應(yīng)當(dāng)為您繳納包括工傷保險在內(nèi)的其他社會保險。而社會保險就是俗稱的五險一金。“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“
工傷治療期間的工資,一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放,并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間,一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長,最多也只能再延長12個月。
一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費進(jìn)行了規(guī)定,如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費標(biāo)準(zhǔn)按照上個月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關(guān)系的,員工的安置費用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和《勞動合同法》計算。依據(jù)《
人員受傷保險的賠償如下:交通事故出現(xiàn)人員傷亡,賠償?shù)捻樞蚴窍扔山粡?qiáng)險進(jìn)行賠償,超出交強(qiáng)險賠償限額后再有三者險繼續(xù)賠償。購買了三者險100萬和不計免賠,保險公司最高賠償100萬。需要注意的就是:如果100萬保額三者險還不夠賠償,那么剩余賠償金