更新時間:2022.10.14
工會勞動爭議調(diào)解范圍包括: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;等等
勞動爭議仲裁委員會的管轄形式分為:地域管轄;級別管轄;移送管轄;指定管轄;其他。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會申請的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不
專屬管轄的范圍包括以下幾點: 1、因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄; 2、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地人民法院進行管轄; 3、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被繼承人死廣時住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院進行管
勞動爭議的范圍,在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三
勞動爭議包括以下幾點:1、確認(rèn)勞動關(guān)系引起的爭議;2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同引起的爭議;3、因除名、辭職、辭職引起的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)和勞動保護引起的爭
指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。一般分為:區(qū)(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動爭議。 移送管轄 指勞動仲裁委員會件受理的自
我國《民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第二十五條合同雙方可以在書面合同中選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄,這兩個之間是沒有先后順序的,可以是由合同履行地,也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
破產(chǎn)財產(chǎn),指的是在宣告企業(yè)破產(chǎn)之后,依照法律規(guī)定可供債權(quán)人償清分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括以下: 1、在企業(yè)宣告破產(chǎn)時,破產(chǎn)企業(yè)所經(jīng)營管理的全部財產(chǎn); 2、破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)宣告之后,至破產(chǎn)
公安機關(guān)管轄范圍,具體如下: 1、公安機關(guān)對屬于自己管轄范圍內(nèi)的刑事案件有權(quán)立案偵查; 2、使用各種秘密偵察手段的權(quán)力,包括秘密監(jiān)視、秘密搜查、使用秘密力量進行內(nèi)線偵察和陣地控制,以及使用秘密的技術(shù)手段等; 3、有權(quán)依法使用武器和警械,實行