勞動爭議的包括什么范圍
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勞動爭議的范圍包括: 1、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 2、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; 3、因確認勞動關系發(fā)生的爭議; 4、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
勞動爭議仲裁委員會的受案范圍:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因確認勞動關系發(fā)生的爭議;其他。
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勞動爭議的范圍包括哪些
勞動爭議的范圍包括如下: 1、勞動者與所在單位之間,因勞動關系中的權(quán)利義務,而發(fā)生的糾紛; 2、因履行勞動合同發(fā)生的爭議,因履行集體合同發(fā)生的爭議; 3、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 4、因執(zhí)行國家有關工作時間
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勞動爭議的范圍包括哪些
這些情況都屬于勞動爭議范圍 : 1、對勞動關系有異議的; 2、因勞動合同的履行,終止等發(fā)生的爭議; 3、解除勞動關系發(fā)生的爭議; 4、勞動者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭議; 5、工資問題。
2020.11.07 153 -
勞動爭議范圍包括哪些
根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利
2020.11.01 152
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勞動爭議的范圍是什么,勞動爭議的范圍包括哪
勞動爭議的范圍,在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三
2022-05-05 15,340 -
勞動爭議的范圍包括哪些,勞動爭議的范圍包括哪
勞動爭議的范圍,在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三
2022-04-21 15,340 -
勞動爭議的范圍包括什么?
明確的范圍,對于依法受理和處理勞動爭議案件,合法、及時、公正地保護當事人的合法權(quán)益,非常重要。《》總結(jié)多年來,勞動爭議處理的實踐,明確下列勞動爭議適用本法:第一、因確認勞動關系發(fā)生的爭議;第二、因訂立
2022-08-27 15,340 -
勞動爭議范圍包括什么
根據(jù)中國《》第2條規(guī)定,的范圍是:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、
2022-08-24 15,340
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