勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊

非法拘禁罪是一種繼續(xù)犯，即犯罪的時(shí)間和犯罪的狀態(tài)時(shí)同時(shí)存在的，也就是說，從開始以拘禁、禁閉等強(qiáng)制方法來限制他人的人身自由開始，到限制他人的人身自由的行為結(jié)束從而使得他人恢復(fù)自由狀態(tài)之前，都可以算作非法拘禁的時(shí)間，中間是不存在間斷的。在一般情

離婚案件中，如果一方不到庭，人民法院則根據(jù)雙方提交的證據(jù)材料以及到庭一方的陳述判斷夫妻雙方感情是否破裂。一般情況下，一方不到庭，除非有充分的證據(jù)證明感情破裂的事實(shí)，否則法院很難認(rèn)定雙方感情確已破裂，因此也很難做出準(zhǔn)予離婚的判決，大部分情況下

我國法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知

三胎沒有全面放開而是依法實(shí)行三孩生育政策，根據(jù)2021年5月31日中共中央政治局會(huì)議，國家現(xiàn)在放開三胎，為進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，符合條件的可以生育三個(gè)孩子。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，將嬰幼兒照護(hù)服務(wù)

結(jié)婚證免費(fèi)是自2017年4月1日起。男女雙方到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚證的，民政局取消了關(guān)于婚姻登記的收費(fèi)。雙方當(dāng)事人辦理結(jié)婚登記的，需要雙方親自攜帶以下的材料到民政局辦理結(jié)婚登記：1、本人的身份證；2、本人的戶口本；3、婚姻狀況證明等。要求結(jié)

首先，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，宣告緩刑的前提條件是被告人被判處拘役或者三年以下有期徒刑。但是如果犯罪分子是累犯，或者是犯罪集團(tuán)的首要分子，則一律不適用緩刑。其次，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，對(duì)犯罪嫌疑人采取取保候?qū)彽膹?qiáng)

開庭法院讓帶上罰金，只能算是刑事處罰的附加刑，不能算是緩刑。對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑： 1、犯罪情節(jié)較輕； 2、有悔罪

第一次開庭是調(diào)解還是直接判，要按照實(shí)際情況來定。如果第一次開庭沒有判決的，那么司法程序一般先進(jìn)行調(diào)解。只有當(dāng)出現(xiàn)一方不同意調(diào)解的情況，法庭無法進(jìn)行調(diào)解的，才會(huì)進(jìn)行開庭審理，擇期判決。通常情況下，法庭是不會(huì)當(dāng)庭作出判決的。我國相關(guān)的法律規(guī)定，

醉駕取保候?qū)徍蟮介_庭一般需要四個(gè)月的時(shí)間，具體如下： 1、醉駕取保候?qū)徍?，偵查機(jī)關(guān)的辦案期限是二個(gè)月； 2、偵查機(jī)關(guān)偵查終結(jié)，移送審查起訴后，檢察院的辦案期限一般是一個(gè)月； 3、檢察院提起公訴后，法院審判的期限一般是一個(gè)月。 在開庭三日以前

新中國的第一部憲法是1954年頒布的“五四憲法”。1954年9月25日，第一屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議以1917張同意票，全票通過了新中國的第一部憲法，即“五四憲法”。五四憲法”的實(shí)行，適合了中國基本國情，推動(dòng)了新中國在較短的時(shí)間內(nèi)過渡到

沒有勞務(wù)資質(zhì)不可以開勞務(wù)費(fèi)。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的，用人單位的違法犯罪行為，依法

勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好