臨時(shí)身份證最快當(dāng)日可以拿到，最晚三日內(nèi)也可以拿到。臨時(shí)身份證可以起到身份證的作用，但與身份證不同的是，臨時(shí)身份證有效期只有三個(gè)月，三個(gè)月過后，就無法起到身份證的作用。臨時(shí)身份證一般三天可以拿到。公民在補(bǔ)辦、換領(lǐng)身份證時(shí)，公安機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)居民身

委托合同，作為合同法的一種有名合同，是指委托人委托受托人從事特定民事行為，由委托人支付具體的費(fèi)用，同時(shí)受托人使用的是委托人的名義的協(xié)議。一般來說，在商事交易中，委托合同都是有償合同，但是存在例外。因?yàn)橛袃?，所以在?shí)踐中也會(huì)發(fā)生不同的糾紛，這

人民法院審理案件由審判員審理。如果案情復(fù)雜的話，可以由人民陪審員和審判員組成合議庭，然后共同對(duì)這個(gè)案件進(jìn)行審理?；鶎尤嗣穹ㄔ簩徖?，除了法律規(guī)定由上級(jí)人民法院管轄以外的所有普通刑事案件的辦理，對(duì)于這些案件應(yīng)該由中級(jí)人民法院進(jìn)行管。高級(jí)人民法院

租賃合同的起止時(shí)間，一般按照雙方事先約定或者事后補(bǔ)充的約定來確定。對(duì)于租賃合同的起算時(shí)間，沒有事先約定的話，一般按照雙方實(shí)際履行的時(shí)間來確定。具體來說，就包括了合同的簽訂日期，房屋的交付日期，以及承租人正常的使用日期。如果雙方?jīng)]有約定的話，

勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

勞動(dòng)合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項(xiàng)目。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也

寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)辦如下： 1、解除勞動(dòng)合同書丟失的，應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)人給原用人單位寫出書面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明； 2、單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴； 3、補(bǔ)辦完成，勞動(dòng)仲裁的裁決書，即是解除勞動(dòng)合同證明。 用人單位與勞動(dòng)者

勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可

被認(rèn)定為自動(dòng)投案的行為是犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人沒有被司法機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，或者雖然犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人被發(fā)現(xiàn)了，但是犯罪嫌疑人還沒有受到詢問或者強(qiáng)制措施，主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院投案的行為。 具體來說，如果犯罪嫌疑人生病了或者受

爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的方式如下： 1、是證明自己已做絕育手術(shù)，或者因其他原因喪失生育能力； 2、證明子女隨其生活時(shí)間較長(zhǎng)，改變生活環(huán)境，對(duì)子女健康成長(zhǎng)明顯不利； 3、另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病。 撫養(yǎng)權(quán)是指父母對(duì)其子女的一項(xiàng)人

以下經(jīng)營(yíng)范圍可以開勞務(wù)費(fèi)： 1、專業(yè)承包、勞務(wù)分包； 2、勞務(wù)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)信息咨詢； 3、商務(wù)咨詢、投資咨詢； 4、五金交電、日用百貨、鋼材的銷售； 5、為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)； 6、貨物的裝卸、搬運(yùn)服務(wù)； 7、清潔服務(wù)； 8、家政服務(wù)等

根據(jù)我國(guó)《刑法》第一百條規(guī)定了前科報(bào)告制度，即有案底是不會(huì)自動(dòng)消除的，其是永遠(yuǎn)保存的。如果當(dāng)事人曾經(jīng)犯罪并且被司法機(jī)關(guān)依法處以刑事處罰，在入伍、就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知有關(guān)單位自身曾受到刑事處罰的情況，不能夠隱瞞、謊報(bào)。 雖然案底不能消除，但是法