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行動(dòng)指南

用人單位在辭退員工時(shí)要符合法律規(guī)定，做到：證據(jù)確鑿、依據(jù)充分、程序合法。公司辭退員工需要正當(dāng)?shù)睦碛?，合理的理由，否則的話(huà)就屬于無(wú)故辭退員工，員工有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。若公司強(qiáng)行辭退員工不給補(bǔ)償，員工可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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律師普法

產(chǎn)假期間公司員工要辭退怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條有關(guān)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，公司不能辭退這類(lèi)員工。

2020.03.06 272
公司員工消極怠工要怎么辭退
員工消極怠工，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

2020.02.26 568
怎么辭退公司撤資員工
公司撤資對(duì)員工的處理辦法：若公司撤資辭退員工的，應(yīng)對(duì)員工給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在公司工作每滿(mǎn)一年的，可獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，可獲得半個(gè)月的工資補(bǔ)償。

2020.05.27 171

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

公司口頭辭退員工，員工不愿意辭退怎么辦
辭退合法的，另行求職；違法的，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動(dòng)者。勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動(dòng)合

2022-04-07 15,340
公司無(wú)故辭退員工怎么賠償，員工被辭退怎么辦
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為，每工作1年支付2個(gè)月工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六

2022-05-06 15,340
辭退員工達(dá)不到公司要求怎么辦
可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2022-10-03 15,340
xx營(yíng)公司員工被公司辭退怎么辦？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！返谌邨l勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。《》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列，適用本法：（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

2022-09-02 15,340

法律短視頻

00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?
公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請(qǐng)求； 2、如果被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。需要支付經(jīng)

3,823 2022.07.25
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償
正式員工被辭退的話(huà)，那么其補(bǔ)償是工作每滿(mǎn)一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無(wú)故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)

9,698 2022.04.17
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償
職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的

3,942 2022.05.11