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行動(dòng)指南

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。但是，實(shí)踐中的期限遠(yuǎn)比上述的期限長(zhǎng)。

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律師普法

發(fā)生工傷，老板不給工資，怎么打官司？
一般情況下，愿不愿意是要看勝訴率了。打官司主要是看證據(jù)，員工如果有工傷認(rèn)定書和鑒定書，則打官司的勝訴較大。如果員工工傷證據(jù)不足，老板是不怕打官司的。

2021.10.12 551
別人老板欠工資可不可以打官司
憑欠條和勞動(dòng)合同到法院起訴主張工資的，如果不涉及勞動(dòng)糾紛的，法院會(huì)受理

2020.09.05 183
不發(fā)工資打官司要多少錢
一般情況下用工單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁是免費(fèi)的;勞動(dòng)者如果不服仲裁結(jié)果可以向人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)是10元。其他訴訟費(fèi)用根據(jù)爭(zhēng)議標(biāo)的進(jìn)行確定。

2020.08.28 413

專業(yè)問(wèn)答

老板不給開(kāi)工資，多久可以打官司解決
隨時(shí)可以起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，

2022-04-28 15,340
發(fā)生工傷老板愿意打官司嗎
是否愿意打官司主要看勝訴的概率。打官司打的是證據(jù)，如果員工工傷證據(jù)不足，老板是不怕打官司的。員工如果有工傷認(rèn)定書和鑒定書，則打官司的勝訴較大。

2023-02-26 15,340
欠老板工資打官司不給錢怎么辦
下面是老板欠工資不給怎么辦的方法 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》第50條規(guī)

2022-08-20 15,340
老板拖欠工資要怎樣打官司
若公司拒不發(fā)放，可以提起勞動(dòng)仲裁?？梢晕新蓭煶雒鎺湍銧?zhēng)取最大利益。

2022-09-27 15,340

法律短視頻

01:11
撫養(yǎng)費(fèi)官司要打多久
子女撫養(yǎng)費(fèi)案件需要多久才能審結(jié)，屬于民事案件的審理期限問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，法院審理子女撫養(yǎng)費(fèi)案件時(shí)，會(huì)采取以下兩種程序?qū)徖恚?、普通程序。適用普通程序?qū)徖頁(yè)狃B(yǎng)費(fèi)案件的，案件會(huì)在立案之后6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。一般來(lái)說(shuō)，符合以下特征的案件，會(huì)適用普通程序進(jìn)

1,420 2021.04.25
01:14
離婚打官司多久能離婚
對(duì)于起訴離婚案件，如果按照簡(jiǎn)易程序進(jìn)行，則需要三個(gè)月；如果按普通程序，審限是六個(gè)月，二審審限是三個(gè)月。因此，離婚糾紛一般少則三個(gè)月，多則六個(gè)月。第一次起訴離婚時(shí)，若對(duì)方堅(jiān)持不想離婚，法院認(rèn)定夫妻感情沒(méi)有完全破裂，那第一次起訴一般不會(huì)判決離婚

2,054 2022.04.15
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?
給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)

2,200 2022.05.11