公司發(fā)工資老板把錢打了
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你應該與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付還要注意社保的問題， （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額
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公司破產(chǎn)老板跑了沒發(fā)工資。當事人應當及時申請公司破產(chǎn)，并在破產(chǎn)清算時，主張破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先償還工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用優(yōu)于其他社會保險費用、破產(chǎn)人所欠稅款，優(yōu)于普通債權(quán)的順序清償。
在我國企業(yè)法人破產(chǎn)，沒有給勞動者發(fā)工資。當事人應當及時申請公司破產(chǎn)，并在破產(chǎn)清算時，主張破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先償還工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用優(yōu)于其他社會保險費用、破產(chǎn)人所欠稅款，優(yōu)于普通債權(quán)的順序清償。
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公司老板跑了工資沒發(fā)怎么辦可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。如果公司拖欠勞動者工資后，老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為，會構(gòu)成刑事犯罪，勞動者是可以向公安機關(guān)報案的。
2020.12.24 292 -
老板沒錢公司發(fā)不出工資怎么辦要是真沒錢，就很難處理了。按規(guī)定用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動保障監(jiān)察部門可責令其支付應支付勞動者工資報酬及其1至5倍的賠償金。由此而發(fā)生勞動爭議，當事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的，仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應支付的工資報
2020.08.01 714 -
老板沒錢老板沒錢給領導發(fā)工資一、如果有錢不給，就是拖欠工資。拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 二、如果沒錢，則需要看當時你們簽訂合同時，遇到此類狀況時的解決方法。必要時到勞動局尋求幫助。
2020.03.20 321
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公司沒錢發(fā)工資可以告老板嗎
有用的，員工可以申請勞動仲裁或者破產(chǎn)清算，員工的工資和社會保障是第一賠償對象。根據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共同利益?zhèn)鶆蘸螅凑障铝许樞蚯鍍敚海?）破產(chǎn)人
2021-12-22 15,340 -
今天我把工資算了老板就不發(fā)工資
用人單位不發(fā)工資，勞動者不想加班是不算罷工的，一般勞動者加班是屬于自愿的，用人單位是不能強迫勞動者加班的。如果用人單位不支付其工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 一、如
2022-07-14 15,340 -
老板沒錢發(fā)工資
企業(yè)拖欠職工工資大，企業(yè)也符合破產(chǎn)條件的，職工可以作為債權(quán)人申請破產(chǎn)?！镀飘a(chǎn)法》規(guī)定，債務人有本法第二條規(guī)定的，可以向人民法院申請重組、和解或者破產(chǎn)清算。債務人不能清償?shù)狡趥鶆盏?，債?quán)人可以向人民法院
2021-12-13 15,340 -
老板破產(chǎn)了公司還會發(fā)工資嗎
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得應得的工資。在破產(chǎn)清償中，企業(yè)應當按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十四條用人單
2021-11-13 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,118 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,207 2022.05.11 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11
