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高于社會平均工資的員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少

更新時間：2022.06.26

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行動指南
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)高于社會平均工資的是工資本身超過了社會平均工資的人，因為當(dāng)員工的工資高于所在地平均工作三倍的，賠償金按月平均工資三倍的數(shù)額支付，正常情況是按月平均工資補(bǔ)償。
律師普法
  • 一般辭退員工是賠償平均工資是嗎?
    一般辭退員工是賠償平均工資是嗎?

    是的。一般來說，如果是因為不能勝任工作等合法原容因辭退員工，如果提前一個月通知員工，如果不提前通知就需要賠償一個月工資。工資計算，月工資為辭退前十二個月的平均工資。

    2020.03.09 453
  • 北京辭退員工工資最高標(biāo)準(zhǔn)是多少
    北京辭退員工工資最高標(biāo)準(zhǔn)是多少

    用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

    2020.09.02 305
  • 公司辭退員工是按基本工資還是年平均工資進(jìn)行補(bǔ)償
    公司辭退員工是按基本工資還是年平均工資進(jìn)行補(bǔ)償

    基本工資，是按照實發(fā)月平均工資進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹９敬_屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。

    2020.10.21 543
專業(yè)問答
法律短視頻
  • 公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 01:07
    公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的補(bǔ)償金；

    1,306 2022.05.13
  • 辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算 01:09
    辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算

    辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^

    2,410 2022.06.22
  • 勞動法規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 01:51
    勞動法規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在

    9,509 2021.04.25
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
高于社會平均工資的員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
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