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行動(dòng)指南

首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項(xiàng)目規(guī)定的不是很明確; 1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付; 2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和您具體協(xié)商后確定; 3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，依據(jù)您在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您說的是因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16824536201311199963.html">公司經(jīng)營不善，面臨破產(chǎn)，如果這些是客觀事實(shí)，不屬于公司違法解除合同的情形，所以您無法得到雙倍的賠償金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)您與公司解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資來計(jì)算。

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公司破產(chǎn)清算后補(bǔ)償孕婦，按照普通員工補(bǔ)償。對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。這個(gè)補(bǔ)償屬于

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第４４條及四十二條規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。據(jù)此，在申請破產(chǎn)期間，除非雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同或孕婦提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不能解除與孕婦的勞動(dòng)合同，仍需向員工支付工資，并協(xié)商三期（懷孕期、產(chǎn)期、哺乳

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專業(yè)問答

孕婦破產(chǎn)公司會(huì)予以賠償嗎
據(jù)你所述的情況看，單位不能解除勞工合同，同時(shí)應(yīng)正常支付工資，福利，繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用；你可以依法享受享受國家規(guī)定的的有關(guān)待遇，如孕期檢查費(fèi)、生產(chǎn)費(fèi)用等。如單位拒絕支付，你可以申請勞動(dòng)仲裁。

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破產(chǎn)公司破產(chǎn)員工和孕婦有責(zé)任賠償嗎
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公司破產(chǎn)孕婦可以享受什么賠償
1、破產(chǎn)意味著公司作為法人主體的消滅。沒有了用工主體，自動(dòng)終止。2、對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算，《》規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年

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