如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為被迫辭職的，公司需支付經(jīng)濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保

不可以。職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當(dāng)時沒有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。無正當(dāng)理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)及申領(lǐng)失業(yè)保險

合同到期終止，勞動者主動不續(xù)簽的，不能領(lǐng)取失業(yè)金；用人單位不續(xù)簽的，還需要滿足以下兩個條件才能領(lǐng)?。菏I(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

合同到期可以領(lǐng)取失業(yè)金，但是要需要相應(yīng)的條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

個人被辭退，能領(lǐng)失業(yè)金。辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章： 1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料； 2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明； 3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表； 4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保

一個人能領(lǐng)幾次失業(yè)金是沒有限制的，單次領(lǐng)取期限最長二十四個月。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間

4年半能領(lǐng)12個月失業(yè)金。失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限，根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：1、繳費時間不滿一年，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；2、繳費時間滿一年，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；3、繳費時間一年以上，一年以上的部分，每滿八

累計繳費時間滿10年不滿15年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為896元。不是一次性領(lǐng)取,按月領(lǐng)取。累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險的前提是：勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及其以上的，具體可以領(lǐng)多少要結(jié)合繳費的年限，具體規(guī)定如下： 1、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費

自離的不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已依法定程序辦理失

解除勞動合同后用人單位應(yīng)當(dāng)七日內(nèi)到社保局辦理備案，然后失業(yè)人員去領(lǐng)取失業(yè)金。我國法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起

員工主動離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

合同到期員工不續(xù)簽，一般不能領(lǐng)失業(yè)金。如果失業(yè)人員是非因本人意愿中斷就業(yè)，并滿足其他領(lǐng)取失業(yè)金的條件的，才能領(lǐng)；如果是自愿不續(xù)簽的，一般不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。