勞動(dòng)合同期滿單位不續(xù)簽，如果還符合下列條件的，勞動(dòng)者可以領(lǐng)失業(yè)金：在失業(yè)前與單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；登記了失業(yè)，有再求職的意向的。勞動(dòng)者在此情形下還可依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工如果是自愿主動(dòng)離職的，一般不可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是因單位違法侵犯其勞動(dòng)權(quán)益或者具有降低勞動(dòng)合同的約定條件來(lái)與其續(xù)約等情形而離職的，則可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

職工如果是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定主動(dòng)離職是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

失業(yè)保險(xiǎn)金是指，根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)給符合條件的失業(yè)人員支付基本生活費(fèi)用，對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間臨時(shí)補(bǔ)償工資收入。如果勞動(dòng)者主動(dòng)離職，那么是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。只有按有關(guān)規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位和本人已經(jīng)交滿一年費(fèi)用的、不是因本人意

領(lǐng)取失業(yè)金期間找到工作了是需要辦停的。但失業(yè)金不會(huì)過(guò)期，第一次沒領(lǐng)完再就業(yè)了，再次失業(yè)可以重新申請(qǐng)，但自動(dòng)離職不能申請(qǐng)失業(yè)金。

職工如果是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定主動(dòng)離職是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

職工主動(dòng)離職是因?yàn)橛萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?，有?jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；其他。

當(dāng)?shù)厣绫２荒懿槌鰜?lái),不過(guò)注冊(cè)新單位以后需要重新辦理社保。

不續(xù)簽合同符合領(lǐng)取條件的可以領(lǐng)取失業(yè)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)金一生能領(lǐng)幾次沒有限制，滿足條件就能領(lǐng)取。

失業(yè)金領(lǐng)取期限如下： 1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金； 2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金； 3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,重新就業(yè),失業(yè)金未領(lǐng)完,不能領(lǐng),但是可以封存,等下一次失業(yè)時(shí),再領(lǐng)取上一次封存的失業(yè)金和這次失業(yè)的失業(yè)金。

不可以。失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件： （一）用人單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的； （二）非本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的； （四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。