只要單位不與你簽訂勞動合同，不給你社保增員就可以。

失業(yè)補助金領取條件主要有： 1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上的； 2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的； 3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。 滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日

領取失業(yè)金需要具備以下條件：首先時間期限上，是自終止或解除勞動合同之日起60日內(nèi)持相關證明辦理申領手續(xù)。 其次，需同時滿足以下條件： （1）失業(yè)前按已規(guī)定參加失業(yè)保險； （2）連續(xù)繳納失業(yè)保險滿1年或以上； （3）非因本人意愿中斷就業(yè)； （

失業(yè)補助金和失業(yè)保險金不能同時領。領取失業(yè)補助金期限不核減失業(yè)保險參保繳費年限，也不能享受其它失業(yè)保險待遇。 根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，領取失業(yè)保險金期滿的失業(yè)人員，因繳費不滿1年或因本人原因解除勞動合同不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申領

員工領取失業(yè)保險對公司不會有損失。員工領取失業(yè)保險也即與原用人單位解除了勞動關系，此時雙方不會互相影響。但是員工領取失業(yè)保險的前提之一是原用人單位為員工購買了失業(yè)保險。

勞務合同到期不續(xù)簽不能領失業(yè)金。失業(yè)金是失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。勞動合同到期單位不續(xù)簽的可以領取，勞務合同到期通常無法領取。

單位沒交保險的失業(yè)人員不可以領失業(yè)金。領取失業(yè)金的條件之一是用人單位和失業(yè)人員在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年，如果不符合該條件的，則不能領取失業(yè)金。

終止勞動合同的，如果不是因為勞動者本人意愿終止的，且符合以下條件的，則勞動者可以領取失業(yè)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

員工辭職公司是否賠錢要看公司是否有過錯，公司有過錯的，應當賠錢，支付經(jīng)濟補償，公司無過錯，員工主動辭職，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。

領取失業(yè)金需要符合下列條件：已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，但一定不能低于城市居民的最低生活保障標準。

失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用或工作關系之日起，60日內(nèi)持與用人單位終止、解除勞動聘用或工作關系的證明、《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道(鎮(zhèn))勞動保障部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的。 2.非因本人意愿中斷就業(yè)的。 3.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。