首先業(yè)主和物業(yè)公司是平等的民事主體，雙方應(yīng)該按照合同的約定履行各自應(yīng)盡的義務(wù)，如果有任意一方違約的，都需要承擔(dān)合同所違約的責(zé)任。 如果是因業(yè)主不及時繳納物業(yè)費(fèi)，物業(yè)公司有權(quán)要求其繳納物業(yè)費(fèi)，但是物業(yè)無權(quán)采取停水或者停電的方式；因為業(yè)主是與供

不交公積金違法。因為用人單位和勞動者必須自用工之日起30日內(nèi)，依法繳納公積金費(fèi)用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并給需

貸款給主播刷禮物，一般情況下不能要回。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，申請貸款的條件之一就是要年滿十八周歲，也即貸款給主播刷禮物的只能是成年人。而成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。換句話說，成年人貸款給主播刷

離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種。其中，協(xié)議離婚不能在異地辦理，但是起訴離婚可以。我國婚姻登記條例規(guī)定，辦理協(xié)議離婚，必須在夫妻中一方的戶籍所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理，而不能在異地辦理。但如果是起訴離婚的，起訴方可以在被告居住超過一年的經(jīng)常居住

離婚兩年能再分割財產(chǎn)。離婚后重新分割財產(chǎn)，主要包括以下情形： 1、夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，對該方可以少分或者不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，

職務(wù)侵占是否立案，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)案件事實、情節(jié)進(jìn)行判斷。職務(wù)侵占如果構(gòu)成犯罪的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案；如果公安機(jī)關(guān)認(rèn)為不存在職務(wù)侵占行為，或者職務(wù)侵占行為情節(jié)輕微，尚未構(gòu)成犯罪的，不予立案。公安機(jī)關(guān)決定不予立案的，應(yīng)當(dāng)將原因書面告知控告人?？馗?/p>

沒領(lǐng)結(jié)婚證有孩子需要離婚嗎？這個關(guān)鍵是看你們結(jié)婚的時間點，如果是在94年2月1日之前，你們雙方都符合結(jié)婚實質(zhì)要件，就是沒領(lǐng)證而且在一起生活有孩子了，那么這個構(gòu)成事實婚姻，相當(dāng)于你們有結(jié)婚證。所以現(xiàn)在如果過不下去想離婚，要么去民政局補(bǔ)辦一個結(jié)

房屋確權(quán)不一定是戶主。房屋確權(quán)決定著房屋的物權(quán)歸屬，是在房屋登記管理機(jī)關(guān)進(jìn)行登記后，發(fā)放房屋產(chǎn)權(quán)證書來確定的一種權(quán)利，只要有相關(guān)證據(jù)能證明自己是房屋產(chǎn)權(quán)人就可以請求確認(rèn)房產(chǎn)確權(quán)。房屋確權(quán)是保障房屋所有人依法對自己的房屋享有占有、使用、收益、

生育險沒交滿一年，一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費(fèi)不滿6個月的，不享受生育保險待遇。連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥

動車錯過了能退票。如果本人已經(jīng)在現(xiàn)場的，要求退票的話，需要在高鐵票上寫明的開車時間之前到車站的購票窗口進(jìn)行辦理，退還全部的票價還需要核實相應(yīng)的退票手續(xù)費(fèi)，特殊情況的話需要經(jīng)過購票地的車站或者是票面乘車車站的站長同意之后，在開車之后兩個小時內(nèi)

根據(jù)相關(guān)司法解釋：當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果存在以下情形中的任一種，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：1、當(dāng)事人雙方未辦理結(jié)婚登記的；2、當(dāng)事人雙方辦理了結(jié)婚登記但是婚后沒有一起生活的；3、婚前給付彩禮使給付一方生活困難的。也就是說，在沒

離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動

離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單